【人事スタッフ】東証グロース上場/2018年設立から5年弱で上場/Fintech領域/14205

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

仕事内容

人事本部人事ユニットに所属し、採用・エンゲージメント・評価・教育・研修に関わる業務を経営層、 現在の人事本部メンバーと相談し、担当領域を決定します。 【具体的内容】 1. 採用 　・エージェント対応 　・候補者対応 　・面接対応 　・入社オリエンテーション 　・ダイレクトリクルーティング 　・採用広報、ブランディング 　・採用プロセスの PDCA 　2. エンゲージメント 　・入社後フォローアップ 　・社内イベントの企画、運営 　3. 評価 　・評価制度の運用 　・評価制度の見直し、再構築などPDCA全般 　4. 教育・研修 　・教育プログラムの運用 　・教育コンテンツの検討 　・教育コンテンツの見直し、再構築などPDCA全般 【ポジションの魅力】 成長企業での人事領域のサービス高度化や効率化に携わる事で、 自身、組織、会社が大きく成長していける環境に身を置けることがやりがいにつながります。 個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を推進していけることが最大の魅力です。 【キャリアパス】 ユニットを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 また、マネジメントを担当しないエキスパートとしてもご活躍いただけます。

求める能力・経験

【必須】 以下のいずれかの経験が2年以上ある方　 ・人事もしくはHRBPとしての勤務経験 ・採用担当として中途採用を担当した経験 【歓迎】 ・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等） ・人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 ・人材紹介会社でのご経験（両面型・リクルーティングアドバイザー） 【求める人物像】 ・物事に対して柔軟に取り組める方 ・自分で何をしたら良いか考えて行動できる方 ・組織を作っていくフェーズに興味がある方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方 ・遊び心を持ち楽しんで仕事に向き合える方 ・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜850万円

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30 フルフレックス制度（標準勤務時間：9:30-18:30) リモート勤務可(週1～2日程度)

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 29時間

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇：初年度は入社月によって2日～10日付与。

その他

年末年始休暇 介護休業、育児休業、産前産後休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

[年収］600万円～850万円 45hのみなし残業時間込 超過分支給 賞与：原則なし。業績により賞与原資が確保できた場合は、翌年4月に支給。

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

備考

本社 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 ※転勤無し

制度

リモートワーク可

その他

制度備考