ダイバーシティ担当（障がい者採用、女性活躍推進他）/TOYOTA×パナソニック共同出資/13563

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

ダイバーシティ担当として、DE&Iの企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 　・障がい者雇用推進、障がい者雇用支援施設での障がい者管理全般 　・女性活躍推進プログラムの企画・推進 　・その他ダイバーシティ推進活動全般の企画・推進

求める能力・経験

＜MUST＞ ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ＜WANT＞ ・ダイバーシティ推進全般、障がい者雇用・管理に関する企画・推進全般などの経験をお持ちの方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,000万円

勤務時間

・三宮：8:30～17:05（休憩45分） ・東京：8:30～17:20（休憩60分） ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（会社規定により最大 月半分の日数）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）

その他

※休日は会社カレンダーによる 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 600万円 - 1000万円 ・経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）

配属先

転勤

三宮・東京拠点

住所

東京都中央区

備考

※下記どちらかの拠点にてご勤務可能（希望に沿った勤務地） 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 ※関西・東京間の出張が発生する可能性があります

制度

リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当：子ども1人につき月1万円支給 寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金(DC) 定年：60歳※再雇用制度あり 副業：可 <教育制度・資格補助> TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法） 職能（職種）別研修 事業場別研修 階層別研修 <その他> ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） 　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分）　

制度備考