【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】急成長続ける医療系ベンチャー・週3リモートOK/13909

職種

• 採用人事

仕事内容

新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード ・社員研修プログラムの企画設 ・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発　など リクルーター（リーダー候補）としてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 ・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、 　経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます ・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。 　自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 【キャリアパス】 ・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および 　グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他 　　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 　　例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用 ・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて 　ご自身でキャリアをお選びいただくことができます 　　例１：弊社本体の経営企画担当 　　例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当

求める能力・経験

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験必須 ・新卒採用のご経験（目安3年程度） ・人材業界での営業経験、無形商材の法人営業経験者（目安3年程度） ＜歓迎条件＞ ・メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ・新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜699万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※リモートワーク：業務キャッチアップ後は週3日程度可能

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動）

その他

＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：500万円～700万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ＜アクセス＞ JR各線「田町駅」直結で徒歩3分 都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分

制度

リモートワーク可

その他

制度備考