【越谷/法人営業】◎未経験歓迎!◇業界トップシェア/年間休日120日

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

ねじ、ボルトを中心とした工業製品の法人(メーカー)向け営業をお任せ致します。ルート営業が中心です。新規営業も一部ございますが、展示会での引合いや御紹介頂いたお客様先への訪問が中心となります。 【やりがい】主には大手電気メーカーや電力関連・住宅メーカー向けに提案活動を行います。商社機能としての提案に限らず、各社の開発者と打ち合わせを行い、設計段階から計上・サイズ・素材などを決め、オーダーメイド商品としてニーズにお応えします。【商談イメージ】締め付け部分ゆるんでしまう、締め付ける工程を短縮化したいなどの課題を解決する商品をご提案します。提案例：特許を持つゆるみ止めナット、締結方法等

求める能力・経験

【必須】未経験歓迎！！下記スキルをお持ちの方 【歓迎】営業のご経験をお持ちの方 ねじは生活に欠かせない締結部品です。東京スカイツリーや新幹線、車、太陽光発電、建築、家電など多様な業界で八幡ねじのねじは使われています。八幡ねじの持っているメーカーとしてのノウハウ・知識を活かして、お客様の製品の企画・立ち上げの段階から特殊な加工方法・技術などの提案をしています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～510万円 月給制 月給 252,200円～332,200円 月給￥252,200～￥332,200 基本給￥213,000～￥280,000 固定残業代￥33,000～￥42,000 諸手当￥6,200～￥10,200を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)※実績5ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）500万円 入社6年目 係長(（月給26万・手当6万・賞与120万）) （例2）650万円 入社12年目 課長(（月給32万・手当9万～・賞与160万）) （例3）760万円 入社25年目 部長(（月給35万・手当14万～・賞与180万）)

勤務時間

08時間00分 休憩80分

08:40～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（社内カレンダーにより土・祝日出勤あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■転勤について ・初配属は希望の勤務地とさせていただいております。 ・入社後の転勤の頻度はかなり低く、あったとしても打診ベースで話があり相談の上で決定されます。 ※転勤時の精度に関しては「その他制度制度・福利厚生備考」をご確認ください。 ■転勤の目的やメリット 　・地元愛知県と拠点での営業活動・お客様ニーズの違い等を学ぶ 　・部長に昇給する前に小さな拠点の拠点長としての転勤もあり＝小規模マネジメント、人材育成、経営数字を学ぶ 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める営業所

配属先

■東京支店 14名（20～40代）◆担当エリア：関東甲信越 担当顧客：50～60社。毎日2～3件訪問目安

転勤

当面無 転勤は本人と相談の上決定されます。

東京支店

住所

埼玉県越谷市

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

越谷駅 【徒歩20分】

備考

埼玉県越谷市東越谷5-11-1 ※車通勤可

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

家族手当　配偶者：月１万円　第一子：月5000円　第二子以降：月5000円)/地域手当/財形貯蓄/保養所等

制度備考

・食事手当(3,200円/月) ・厚生年金基金 ・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能) ・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度) ・リフレッシュ休暇制度 ・特別休暇制度(慶弔・裁判・災害など) ・各種休暇制度(産前・産後、生理、育児、介護など) ■転勤に関する制度 　・単身赴任手当　50,000円/月　・帰省手当　月1回実費交通費 　・赴任料（単発）：独身は基本給50％　家族は基本給100％ 　・社宅制度（家賃の8割を会社が負担する制度）単身・家族連れどちらも対応 　・引越し代　全額会社負担　・引越しの旅費代　全額会社負担（家族連れの場合家族分も） 　・家族が後から引っ越す場合も旅費負担（12歳以上は100％、以下は50％）