[横浜]【不動産コンサルティング営業】業界経験不問/残業月20h程度/年休120日
450~650万
スターツアメニティー株式会社
神奈川県 横浜市都筑区
450~650万
スターツアメニティー株式会社
神奈川県 横浜市都筑区
不動産個人営業
■当社が管理する賃貸マンション/アパートのオーナー様に対して、賃貸経営のコンサルティング業務をお任せ致します。 【対応顧客】当社管理物件のオーナー様および入居者様 【業務内容】■不動産価値向上の為のご提案(修繕計画/リフォーム提案等)■賃貸経営を成功に導くアドバイス■入退室時立合い等 【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し、スペシャリスト、マネジメント、海外営業、スターツグループ内異動等様々なキャリアの機会を用意! 【身に付くスキル】提案力/折衝力/専門知識(建築/リフォーム/税務等)(税金や相続等については別途専任担当者がいます)
【必須】■営業経験3年以上(個人/法人不問) ★不動産業界経験は不問!未経験からチャレンジしたい方歓迎 ★顧客と長期にわたって関係性構築したい方歓迎 【教育体制】 《OJT制度》1名の先輩社員が教育担当として指導(3か月~半年程度) 《研修》新入社員向けの業務研修へ同時期の中途入社社員と共に参加 《習熟》独自の検定システムで賃貸不動産管理に必要な知識の習熟度を測れる 《その他》中途入社社員同士の座談会、面接担当者との食事会等
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与:年2回(6月、12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月まで
(例1)440万円 入社3年目 メンバー(月給243,000円 + 賞与) (例2)650万円 入社8年目 次席(月給310,000円+賞与) (例3)760万円 入社12年目 所長(月給350,000円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:23時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:水曜 木曜、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社7年目で最大20日付与
その他(GW8日、休暇:水曜+不定木曜※備考欄記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■異動について:平均3-4年で異動はありますが、異動先は主に1都3県内です。 (転居を伴う異動は年に若干名) 【休日備考】 水曜+不定木曜(月2~3回)+月1~2回の交替休(ほとんどの方が土日に取得) 【変更の範囲】 ■業務内容:当社業務全般 ■就業場所:本社および全国の支社、営業所
【配属】お住まいや希望に応じて配属予定(各営業所とも3-7名体制) 【残業平均】月約23時間 ※19:00にPC強制ログオフ
当面無 異動先は主に1都3県内(転居を伴う異動は年に若干名)
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-15 S.C.城田ビル202号
横浜市営地下鉄ブルーライン仲町台駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 独身寮(社命の転勤者のみ)
有
社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等
【資格手当】下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給※宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級/FP1級・2級 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【育児と仕事の両立を支援する制度】産休・育児休暇:当社の産休取得率100%男性の育休取得推進『ベビ×パパ5』:連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 【家庭を応援する手当】■ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給しエンゼル手当:扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) 【研修】業務研修/コミュニケーション研修/新人研修 等
3名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI))
【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土
~『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』~ 【スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”】 [1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。 【制度】■アニバーサリー休暇:有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB(Goal in Bonus)制度:成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
〒132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3フラットゼセッション
■東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・群馬県に営業所あり
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
■スターツコーポレーション株式会社 ■スターツCAM株式会社 ■スターツピタットハウス株式会社 ■スターツ証券株式会社 他
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2023年03月 | 63,998百万円 | - |
前期 | 2024年03月 | 67,950百万円 | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: