人事 教育研修・採用担当（マネージャー、リーダー候補）

職種

• 採用人事

• 評価人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 事業戦略に併せて、あらたな教育企画立案や実行・運営などを行って頂きますが、 今後の事業展開で非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■会社や各業態の事業や人財の方針理解 ■企業理念や事業の方向性についての教育と定着 ■コンピテンシー教育やマインドセット ■人材育成や教育での課題のヒアリング ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■入社後の社員面談、就業支援 【具体的には】 まだ教育担当が専任でいない状態ですので、人事採用教育のマネージャーとともに、 ・教育、育成における課題の明確化 ・人材育成計画と実施（KPI（指標）の設定　 ・実施と安定的な運用にむけた環境整備 を中心に行っていただき、 合わせて中途採用など、幅広めに当面は行っていただく予定です。

求める能力・経験

以下のいずれか経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界での教育など実務経験5年以上 ※直接応募の方については、履歴書、職務経歴書を添付くださいませ。 面接では、以下の3点についてお伺いいたします。 コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験

雇用形態

給与

500万円〜650万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

制度

その他

制度備考