【兵庫/法人営業】医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案(北近畿エリア)

職種

• 食品/飲料/香料法人営業

仕事内容

医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。さらに弊社のサービスを認知・ご利用いただくための組織強化を目的として長期的にご活躍いただける方の増員募集となります。 【具体的には】給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。【業務内容の変更範囲】：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

求める能力・経験

◆必須条件◆営業経験2年以上　※法人・個人不問、業界経験不問 ※ルート営業など、新規開拓の経験がない方も可 ◆歓迎条件◆医療福祉関連商品または給食会社の営業経験 ■入社後の研修：ナリコマの営業知識を勉強するために入社３ヶ月ほどは下記の研修を受けていただきます。　 ※ご経験やスキルに応じて研修期間は前後する可能性がございます。 ・セミナーのプレゼン講習 ・ナリコマ商品知識の学習 ・先輩営業社員との同行営業（1か月間ほど）※その後も先輩のフォローあり

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■入社後の研修 ナリコマの営業知識を勉強するために入社2ヶ月ほどは下記の研修を受けていただきます。　 ※ご経験やスキルに応じて研修期間は前後する可能性がございます。 ・セミナーのプレゼン講習 ・ナリコマ商品知識の学習 ・先輩営業社員との同行営業（1か月間ほど）※その後も先輩のフォローあり 上記を通してある程度、当社のソリューションについてご理解いただけたタイミングにてより現場への理解を深めるために、厨房研修をご用意しております。（3週間程度）

給与

400万円～510万円 月給制 月給 270,000円～340,000円 月給￥270,000～￥340,000 基本給￥270,000～￥330,000を含む/月 【賞与】年2回(6月/12月 月給2.0月程度/年)【報奨金】年2回(6月/12月 半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分【昇給】年1回（4月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 原則上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 事業場外みなし労働時間制

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社後半年未満適用の特別休暇3日付与

その他

その他（月間10日/原則は土日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務の特徴】 北近畿支店　営業課は兵庫・京都・滋賀・北陸3県（富山・石川・福井）をエリアに持ち、主に高齢者福祉施設や医療施設の給食運営のコンサル営業を行います。自前給食で人材不足に陥っている、委託給食会社に全面委託を依頼し、給食運営費が高額になり赤字になっているなど、給食運営において様々なお困りごとが絶えないのが、昨今の医療福祉給食の現状です。その課題に向けて、我々の商材、プランニングで、持続可能な給食運営をサポートしています。とび込み営業も時には行いますが、主に営業セミナーの開催や、アライアンス先との協業などでPRを行い、新規営業に結び付けています。 （日常業務での宿泊を伴う出張が発生することはありません。） ■就業時間補足：顧客とのアポイントのため土日出社した場合、平日振替にて休日取得。 ■報奨金：募集職種・募集等級における支給額平均：33.5万円／年（2023年度）

配属先

転勤

当面無

神戸営業所

住所

兵庫県神戸市中央区元町通3丁目17-8 TOWA神戸元町ビル901号

最寄駅

JR東海道本線元町駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

直行直帰

姫路営業所

住所

兵庫県姫路市三条町2丁目23

最寄駅

山陽電鉄山陽電鉄本線亀山駅 徒歩13分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

直行直帰

備考

●勤務地変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし　直行直帰あり。ETCカード、営業車の貸与あり。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり（※社内規程による）

退職金

有

制度備考

・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担） ・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年） ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得 ※2022.6～2023.5末） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度