＜1day選考会：12/7(土)開催＞【人事担当／インターネット広告事業本部】

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

インターネット広告事業本部における人事職種にて1day選考会を実施します。ご志向や適性に合わせ、中途採用／新卒採用／組織開発／労務・総務のいずれかのポジションをお任せします。 【中途採用／新卒採用】年間100～200名規模の幅広い職種のリクルーティング(採用戦略立案/設計/実行/クロージング、その他採用に関する施策)＜担当職種＞セールス/クリエイター/コンサルタント/DX/データコンサルタント/経営管理等のバックオフィス他多数【組織開発】事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行【労務・総務】パフォーマンス最大化の為の企画/仕組み作り/運用/オフィスづくり/仕組作り/環境構築 等

求める能力・経験

【いずれか必須】■法人営業経験■人事経験■人材業界でのご経験(人材コンサル/エージェント/スカウトサービス/求人媒体/求人広告 等) ■バックオフィス経験 【実施概要】■実施方法：対面(渋谷スクランブルスクエア21F予定)■スケジュール：10時：説明会／10:45～12:15：1次面接(45分間/名)／13:45～17:05：最終面接(40分/名)■その他：書類通過後に事前にweb適正検査(性格診断)を受験いただきます。選考会当日は最終面接まで実施、後日リファレンスチェックを受験いただき内定可否を判断いたします。■応募締切：12/5(木)10:00 ※実施概要は変更可能性がございます

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

504万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,040,000円～7,000,000円 年俸￥5,040,000～ 基本給￥244,308～ 固定残業代￥175,692～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：80.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（自宅勤務、産休・育休制度充実）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ※適性を鑑み「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」いずれかのポジションで検討となります。 【求める人物像】 ・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方 ・コミットメント高く業務に取り組める方 ・人事としてのキャリアをしっかり積んでいきたい方 ・業界の変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方 ・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方 ・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方 ・インターネット業界への関心がある方

配属先

インターネット広告事業本部　※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ相談のうえ決定します

転勤

当面無

本社

住所

東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

渋谷駅直結

備考

在宅勤務可能　■就業場所の変更の範囲：変更なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度（勤続インセンティブ）/婦人科検診/部活動支援制度　等

制度備考

■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度　など 【ポジションの魅力】 ■今後のサイバーエージェントを担う重要な仕事 弊社を創っているのはそこで働いている「人」です。「人」に関わることすべてに向き合い、今後のサイバーエージェントのカルチャー、事業そして未来を創っていく非常に重要な仕事です。 【採用背景】 今回募集をするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の人事は、【日本一業績を伸ばす人事になる】 をビジョンとして掲げ、事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく新たなメンバーを大募集しております！