★経験者向け【青森/技術コンサルタント】上下水道施設の設計等/育成充実◎

職種

• 土木建設コンサルタント

仕事内容

国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画/調査/設計/施工 監理業務をお任せします。ご経験スキルに応じ、業務内容をすり合わせの上お任せいたします。リーダー候補としてのお迎えも可能です。 【業務詳細】国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。　※変更の範囲：会社が定める業務 【募集背景】案件増加のため増員いたします。

求める能力・経験

【いずれか必須】・上下水道の設計経験　・土木設計経験 ・電気関連の何らかの経験 ≪求める人物像≫ ■円滑なコミュニケーションを取れる方 ■水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方 ◎将来的に役職を目指したい方も歓迎です！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～500万円 月給制 月給 215,000円～358,000円 月給\215,000～\358,000 基本給\138,900～\232,400 諸手当\76,100～\125,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)　■昇給:年1回(4月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30 年間の残業時間を月平均に換算すると20～30時間/月程度です。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 繁忙期である1～3月の残業は40時間～80時間/月に増える傾向にあります。

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他（夏季、年末年始、創立記念日、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜キャリアプラン＞ 2年目以降　理論年収375万　賞与4か月分 ＜働き方について＞ ・コロナ禍において時差出勤制度を実施しています（※要会社承認） ・7:00～11:00間での30分刻みの出社、実質7時間半勤務後が退社時間です。 ・緊急事態宣言下において、在宅勤務制度を実施しています（※要会社承認) ※フルタイム勤務が原則ですが、ご事情によってはご相談に応じます。 【業界について】 日本社会を支える重要なインフラである上下水道ですが、業界では少子高齢化の影響を受け、 技術者の数は減少傾向にあります。一方で、日本において上下水道は必ず必要とされるものであり、 仕事の数は減ることはございません。担い手が減っているからこそ、 技術・知識を有する人材は今後一層必要とされます。 業界未経験でもイチから先輩社員が仕事を教えるため、安心してご応募ください。

配属先

■上水道部門：部長60代以下15名　■下水道部門：部長60代以下8名 ■電気機械部門：技監70代以下9名

転勤

当面無 本人の希望を考慮の上決定、 転勤実績は殆どありません。

青森事務所

住所

青森県青森市桂木4-2-2

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社が定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 遠方からの場合は応相談

退職金

有

制度備考

【福利厚生も充実しています】 ■産前後休暇　　■介護休暇　■慶弔休暇 ■家族手当　　■住宅手当　 ■財形貯蓄制度・資格取得支援制度　■社員持ち株制度 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■育児休暇：パパ育休制度導入 ■有給休暇：(時間有給40h) 定年制あり：60歳　再雇用制度あり：上限65歳