【Recruiter/中途採用担当】国内最大級Fintech企業/フルリモート可/フレックス

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進するチームにて中途採用をお任せします。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・推進　■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進　■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善　■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応　■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス

求める能力・経験

【必須】インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験) 【働き方】全国からフルリモート可/スーパーフレックス制(コアタイム無し) 【業務内容補足】■ROIに基づいた採用適正コスト戦略の推進　■各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での）　■自社イベント企画/運営サポート　■その他アサインプロジェクトの推進 【チームミッション】「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

702万円～900万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 7,020,000円～9,000,000円 年1回業績賞与有 年俸￥7,020,000～ 基本給￥441,600～ 固定残業代￥143,400～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社直後10日 入社日から付与/日数は入社月により異なる

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所 【求める人物像】★PayPay 5 sensesに当てはまる方 （https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp） 【賞与について】会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 【魅力】 ■採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。 ■上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。 ■必要に応じて採用企画や、HRの他の部署（人事企画、HRBP）と連携しながら業務を進めることができ、HRとしての高い経験値を積むことができる。 ■急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる

配属先

PayPay Talent Acquisition Team:総勢60名ほどの組織です。現在PayPayでは年間数百名の新規採用を進行しています。

転勤

当面無

ポートシティ竹芝オフィスタワー

住所

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階

最寄駅

JR山手線浜松町駅 徒歩4分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

フルリモート可

備考

全国からフルリモート可能なためご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます◎

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業等 ■在宅勤務手当（年10万円） ■確定拠出年金制度 ■年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ■パーソナル休暇（毎年度5日間、（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。