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    企業ダイレクト

[東京/メンテナンスエンジニア]★未経験歓迎★ 業界シェア7割以上/年休120日

350~550

企業名直本工業株式会社

所在地東京都 千代田区

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

■スチーム技術を活かした食品機器などの製造販売を行う当社にて、主に既存顧客を訪問し、自社製品のメンテナンス業務をお任せします。社用車での移動が中心で、業務エリアは主に東京を中心に関東地方となります。 【機械】大手外食チェーン・食品工場の食品機械等 【担当】既存メイン/50社(常時稼働案件:20社程度) 【入社後】製品知識はカタログをみても難しいため、実際に社内の機械を修理したり、顧客先へ納品設置をしたり、工場での中途社員集合研修に参加しながら製品知識を習得いただいきます。約半年~1年程は必ず先輩との同行で客先訪問し習得できるため、着実にスキルを身に着けることができます◎

求める能力・経験

★業界・職種不問!未経験OK★【歓迎】機械好きの方歓迎します! ※機械に携わっている方◎ 機械知識・興味などがある方◎ DIYがお好きな方◎ ~専門的な商材知識は入社後習得OKですのでご安心ください~ 【直本工業について】~スチームで新しい未来へ~ アパレル関連機器の業務用アイロンや仕上げ台で業界屈指の技術力を誇っており、業務用アイロンの業界シェアは全国70%以上を占めています◎ また、卓越した開発力と技術力を活かして、高温の過熱水蒸気(スチーム)を利用した食品機器は、製品としての独自性が高く、大手外食チェーンやコンビニ向け食品工場等へ業務・業績を順調に拡大しています☆

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の残業手当は残業時間に応じての支給となるため、固定残業代(職種手当)の支給はございません。また、試用期間中は乗車手当の支給はございません。 試用期間の月給:¥220,500~

給与

350万円~550万円 月給制 月給 232,500円~430,500円 月給\232,500~\430,500 基本給\185,500~\373,500 固定残業代\10,000~ 諸手当\37,000~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績2ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30~17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:6.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(1.5ヶ月に一度土曜出勤あり ※備考参照)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当 詳細】※会社規定により該当者に支給致します。 ・住宅手当:10,000円(全員に支給) ・皆勤手当:6,000円(欠勤した方以外に支給、有給取得者も対象のため基本的には全員支給しております) ・家族手当:子1人当たり10,000支給  ・近隣住宅手当:20,000支給(2キロ以内賃貸に限る) ・食費手当:10,000円(1日につき500円支給) ・次世代育成支援金:子供の出産時/小学校入学時/中学校入学時/高校卒業時 各10万円支給(当社規定による) ・乗車手当:2,000円/月 ・地域手当:15,000円(東京エリア) 【休日 詳細】 ・1.5ヶ月に一度土曜出勤がありますが、振替休日又は手当支給あり 【その他】 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社拠点

勤務地

配属先

■東京支店食品部門:12名 / うちメンテナンスエンジニア4名・営業6名・事務2名 *本ポジションはメンテナンスチーム所属となります。

転勤

無 将来的に転勤の可能性あり

東京支店

住所

東京都千代田区岩本町3丁目7-9

最寄駅

JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 JR京浜東北線秋葉原駅 徒歩5分 JR総武線秋葉原駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【制度・福利厚生 詳細】 ・退職金制度:勤続 1年以上 ・定年制:一律 60歳 ・再雇用制度:上限 65歳まで ・勤務延長:上限 65歳まで ・育児休業取得実績:あり

最終更新日: