RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【名古屋】人材・採用支援、コンサル営業■個人目標無し!フレックス・在宅OK

400~500

企業名株式会社トーコン

所在地名古屋市中区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

■経営者や採用担当に対して、各種求人メディアを中心とした採用や人材の総合提案を行って頂きます。新規顧客開拓も行いますが、顧客との長期的な関係構築・課題解決を期待します。名古屋支社全体でのチーム目標の 達成に向け、協力し試行錯誤しながら取り組みます。 【仕事内容】■最初は上司等の同席を通じて顧客対応に慣れていきます。複数ある弊社のソリューションから顧客課題に合った提案をして頂くことで、ご自身の考えを反映できる、無形商材ならではの醍醐味があります 【魅力】名古屋を中心とした東海の顧客が8割。その他全国展開している企業もあり、本社・他支社とエリアを超えた関わりを持てる機会も沢山あります。

求める能力・経験

【必須】半年以上の法人営業経験者 ※業界不問・第二新卒も歓迎 ※人材業界経験者については優遇いたします 【歓迎】無形商材・人材課題の提案にご興味・関心のある方 【企業について】■半世紀以上事業を続ける中で、求人広告から始まり、人材紹介/制度設計/研修と顧客の幅広い悩みに向き合う中で事業領域を広げてきました。■幅広い提案の広がりがトーコンの特徴。商品やサービスありきではなく、あくまで企業の採用課題・事業課題を解決することを前提と考える、まさに『事業成功のパートナー』を目指しています。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:有

試用期間

有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~500万円 月給制 月給 270,563円~335,313円 月給¥270,563~¥335,313 基本給¥234,000~¥290,000 固定残業代¥36,563~¥45,313を含む/月 ■賞与実績:備考欄へ記載■年2回給与考課査定あり

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)430万円 入社2年目(月給27.8万円+インセンティブ+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 平均有給取得実績8.2日/年(2023年度実績)

その他

その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/産前後/育児休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■就業時間 コアタイム無のスーパーフレックス制(ただし22:00~7:00は業務禁止)を導入。 ■インセンティブ 月給とは別に実績と連動しインセンティブ有:新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給。 ■リモートワーク 在宅/出社のハイブリッドな働き方を推奨しており、入社後半年~業務の流れが理解でき次第、在宅勤務が可能となります。 ■休日出勤 原則土日祝は全てお休みですが、2020年以前は会社の全社員総会で年に2回だけ土曜出社日がありました。現在は平日での実施に変更しているため当面予定はありません。 ■賞与 年2回/業績連動(夏・冬)+決算賞与/業績連動 ※直近では賞与年4回支給実績あり ※変更の範囲:会社の定める全ての業務

勤務地

配属先

名古屋支社:10名(20代前半-40代前半) 人材業界未経験者・営業未経験者の方も活躍しております!

転勤

当面無

名古屋支社

住所

名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 4階

最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

リモートワーク可能(備考欄参照)※変更の範囲:会社が定める場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

・社内外研修実施:昨年の研修・勉強会開催105 件

制度備考

・産休・育休制度:一昨年は15名、昨年は5名が取得。復帰率は100% ・健康診断・35歳以上人間ドック:毎年実施。共に会社負担 ・表彰制度:対象は全社員、週・月・3ヵ月・年間 ・自己申告制度:自分自身の長期的なキャリアを考え、上司を超え直接社長に異動を含め相談できる制度 ・アニバーサリー制度:家族や友人の記念日などに花を贈ることができる制度、オンラインで注文可能 ・トーコン割:美容室やエステetc トーコン社員だと特別価格で購入・サービスを受けられるキャンペーン等 ▽名古屋紹介のWEBサイト https://tokon.co.jp/recruit/branch/nagoya/ ▽未経験入社者のインタビュー https://tokon.co.jp/recruit/special/talk01/ https://tokon.co.jp/recruit/special/talk01_10years-later/ ▽トーコンの取組み(制度や福利厚生など) https://tokon.co.jp/commitment/

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