【リードエンジニア】自社開発SaaS(eラーニング)/社長直結のアジャイル開発
500~900万
株式会社OMS
東京都 千代田区
500~900万
株式会社OMS
東京都 千代田区
フロントエンドエンジニア
web/オープンプロジェクトリーダー
サーバーサイドエンジニア
eラーニングプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応ができる、当社のITを将来背負っていけるリードエンジニアを募集致します。 【詳細】■自社製品(E-learningASP)の保守・障害対応、新規機能開発 ■自社製品をベースとしたWeb教育システムの開発 ■各エンジニアの技術支援(リードエンジニアの役割) ※グローバル水準のスクラム開発を実施しています。スプリントタームは1weekで、DailyReviewとSprintReview(週1)を行う一般的なスクラムチームのため、メンバー同士膝を突き合わせて開発を行っています。
【必須】■Node.js,Vue.js,PHPを使ったWebシステムの設計・開発経験(どれかの経験があればかまいません) 【歓迎要件】 ■スクラム開発の経験者(スクラムマスターの経験者は特に) ■AWSでのインフラ構築経験 ■データベースの構築・運用経験 ■Webデザインやモダンなフロントエンド開発(特にVue.js)の経験
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~900万円 月給制 月給 310,750円~497,000円 月給¥310,750~¥497,000 基本給¥264,500~¥423,000 固定残業代¥46,250~¥74,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【やりがい】 ・社長直結のアジャイル開発(スクラム)チームをリーディングできる。 ・社長から直接技術や経営戦略について指導・相談できる環境。 ・開発だけではなく、製品の保守や新規機能の企画にも積極的に携わることができる。 ・開発という狭い領域にとどまらず、事業の成長戦略を共に議論し、成長していくことができる。 ・LLMやAIなど最新技術も活用したチャレンジングな開発環境。
PDM/PMは社長、その下に開発エンジニアが5名の計6名体制のスクラム開発チームです。
無
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩8分 JR総武線水道橋駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:変更なし
リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
定年制度:60歳、勤務延長制度:65歳
1名
3回
筆記試験:無
【Web教育を変えるー創業40年の老舗企業がeラーニング改革にチャレンジする】Webスクールを運営するためのあらゆる機能がパッケージになったeラーニングプラットフォーム『E-learningASP』の開発をお任せ致します。
【弊社について】 株式会社OMSは、40年の歴史を持つ老舗企業で、現在はe-ラーニングシステム『E-learning ASP』を運営しています。このサービスは、受講者数やコンテンツ数に制限がなく、視聴した分だけ料金が発生する従量課金制が好評です。コロナ禍でのWeb教育需要の増加に伴い、急成長を遂げました。IT事業が収益の8割を占める今、安心感と挑戦を兼ね備えたOMSに興味がある方は、ぜひエントリーしてみてください。 【社内の雰囲気】 静かでマイペースに仕事ができる環境です。社長以外はフラットな関係なので、面倒な上下関係はありません。 残業もあまりないので、静かな環境で働きたい方には最適かと思います。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目14番3号MT-O神保町3階
eラーニング事業、映像制作事業、メディア製造事業
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: