兵3〔3850〕＜136510＞コベルコ、（明石）製品コンプライアンス業務（管理職採用）

職種

• コンプライアンス

• 法務

• 知的財産

仕事内容

【業務内容】 ■製品コンプライアンス業務全般 ・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り ・法規法令情報を元に開発方針への提言 ・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言 ・法規法令対応に関する経営層へのインプット ■標準化・コンプライアンス管理グループ長（上長）を補佐 ※製品コンプライアンス業務全般に携わり、技術開発本部・他部署とのコミュニケーションを行い、会社の新事業分野拡大、製品機能高度化、新分野の法規規制化加速に対応。 ―配属部署― 技術開発本部 知的財産部 標準化・コンプライアンス管理Gr >>知的財産部（26名）　 ■標準化コンプライアンスGr（12名）：グループ長1名＋広島9名・大久保2名） ※現時点では知的財産部に東京拠点なし、東京拠点設置・東京勤務可の予定 ・大久保事業所（大久保工場／クレーン系開発拠点、2名）：法規・法令担当 1名　※派遣社員 1名 ・広島本社（油圧ショベル系開発拠点、9名）：グループ長1名、管理職 2名、法規・法令・規格担当 4名、取説・PL担当 1名※派遣社員 1名 ・東京拠点/東京勤務（1名） ■知的財産Gr（14名）：グループ長(部長兼務)1名＋13名 ―キャリアパス― ■管理職位として標準化・コンプライアンス管理グループ長を補佐し、グループ全体を牽引する立場へ ※当面の転勤可能性は低いが、社内体制等の変化により、ローテーションで広島・大久保・東京いずれかに転勤可能性あり

求める能力・経験

【求められる経験】 【必須】法規規格担当経験または知的財産部門経験 (目安5年以上) 【必須】組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上で纏めた経験) 【必須】応募歴なし 【必須】転勤可能 【必須】英語力：一定の英会話・英文読解経験 ※英語使用頻度：電話（ほぼ無し）、メール（週1回）、英文業務（数か月に1回/担当者がほぼ対応）、WEB会議（数か月に1回） ※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍 ■尚可要件： ・一定のコミュニケーションスキル ・機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識（対象となる技術領域が今後拡大）

語学

英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能、英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

980万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:10 【勤務時間】08:30～17:10（休憩時間45分） ※フルフレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00） ※残業あり：20時間/月程度

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 20日 ■有給休暇：毎年4月に20日分付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与

その他

福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用区分】 正社員 【勤務地】兵庫県 ■大久保事業所/兵庫県明石市大久保町八木740 【試用期間】あり ■試用期間：2か月（※試用期間中の報酬待遇は同じ） 【年収】980万円 ～ 1,200万円 ■日給月給制、月給：51.4万円～61.4万円（基本給のみ） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）、賞与：年2回 (6月・12月) ■通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、残業手当（1分単位） ＜モデル年収＞ ・29歳 約590万円 (一般職位) ・31歳 約660万円 (主任／係長クラス) ・35歳 約770万円 (主任／係長クラス) ・40歳 約980万円～(管理職位／マネジャー／課長クラス) ・45歳 約1,150万円～(管理職位／シニアマネジャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

配属先

転勤

有

大久保事業所

住所

兵庫県明石市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【勤務地】兵庫県 ■大久保事業所/兵庫県明石市大久保町八木740

制度

リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 ■寮・社宅制度　※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり、但し、単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象

退職金

有

その他制度

【待遇・福利厚生】 ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)、カフェテリアプラン（毎年8万5,000円相当支給）、契約保養所 ■教育研修制度 ■産休育休・介護休業制度 ■永年勤続表彰（10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給） ※神戸製鋼所健康組合へ加入のため、上記契約保養所を含む様々なサービスを利用可能 ■寮・社宅制度　※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり、但し、単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象 ■テレワーク制度：有 (月8日まで)

制度備考