東京中央区　国際海上貨物を扱うプライム上場の物流企業が人事・総務担当を募集！　R1966

職種

• 採用人事

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■事業内容 中国やASEAN諸国（東南アジア各国）を中心に、日本と各国を繋ぐ国際物流をになっています。 同社は国際貨物輸送とそれに付帯する輸出入通関などのサービスや物流管理・運営を行うサードパーティー・ロジスティクスを営むフォワーダーで、主に国際海上貨物を取り扱う事業者（NVOCC）です。 ■募集背景 部内の配置換えに伴う人員補充のため　採用人数1名 ■仕事内容 東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。 ◆具体的には （人事・労務） ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 （総務・庶務） ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 （経理） ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします♪ ◆組織構成 　東京総務課　課長以下3名（男女比2:1） 　東京支社には約140名の従業員が働いており、 　平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています♪ ◆企業の特徴 当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。貿易には輸送（船舶、航空、トラック等）から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。　そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。　特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ◆仕事の魅力 東京支社内のサービスセクションとして支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などをダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。 また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。

求める能力・経験

◆必須要件： 　人事労務経験（採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務）2年以上 ◆歓迎要件： ・総務業務経験2年以上 ・社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) ・衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

422万円〜567万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30 ※時差出勤制度有

残業

有 平均残業時間： 12時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

GW休暇・長期連続休暇・慶弔休暇 産休育休、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※試用期間中の勤務条件変更無し ◆入社時想定年収：422 万円〜567 万円 ◆賃金制度：完全月給制 ◆月給：253,000円〜339,000円 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月、12月）※2023年度支給実績：4.4ヶ月分

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

転勤の有無：無し 総合職の場合、将来的に転勤の可能性がございます。

制度

その他

退職金

有

その他制度

■交通費（月上限3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■報奨金 ＜手当＞ ■地域調整手当（東京支社勤務者のみ、月1万円） ■通関士手当 ■時間外手当 ■出張手当

制度備考