★経験者向け【仙台/技術コンサルタント】上下水道施設の設計等/育成充実◎

職種

• 土木建設コンサルタント

仕事内容

国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画/調査/設計/施工 監理業務をお任せします。ご経験スキルに応じ、業務内容をすり合わせの上お任せいたします。リーダー候補としてのお迎えも可能です。 【業務詳細】国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。　※変更の範囲：会社が定める業務 【募集背景】案件増加のため増員いたします。

求める能力・経験

【いずれか必須】・上下水道の設計経験　・土木設計経験 ・電気関連の何らかの経験 【教育】入社後は、先輩社員やリーダーによるOJTのもと、基本知識の習得から行って頂きます。その後、案件のアシスタント業務から携わって頂き、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。≪求める人物像≫■円滑なコミュニケーションを取れる方■水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～500万円 月給制 月給 215,000円～358,000円 月給\215,000～\358,000 基本給\138,900～\232,400 諸手当\76,100～\125,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)　■昇給:年1回(4月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30 年間の残業時間を月平均に換算すると20～30時間/月程度です。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 繁忙期である1～3月の残業は40時間～80時間/月に増える傾向にあります。

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他（夏季、年末年始、創立記念日、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜キャリアプラン＞ 2年目以降　理論年収375万　賞与4か月分 ＜働き方について＞ ・コロナ禍において時差出勤制度を実施しています（※要会社承認） ・7:00～11:00間での30分刻みの出社、実質7時間半勤務後が退社時間です。 ・緊急事態宣言下において、在宅勤務制度を実施しています（※要会社承認) ※フルタイム勤務が原則ですが、ご事情によってはご相談に応じます。 【業界について】 日本社会を支える重要なインフラである上下水道ですが、業界では少子高齢化の影響を受け、 技術者の数は減少傾向にあります。一方で、日本において上下水道は必ず必要とされるものであり、 仕事の数は減ることはございません。担い手が減っているからこそ、 技術・知識を有する人材は今後一層必要とされます。 業界未経験でもイチから先輩社員が仕事を教えるため、安心してご応募ください。

配属先

■上水道部門：部長60代以下15名　■下水道部門：部長60代以下8名 ■電気機械部門：技監70代以下9名

転勤

当面無 本人の希望を考慮の上決定、 転勤実績は殆どありません。

仙台事業所

住所

仙台市青葉区上杉1-6-11

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：会社が定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 遠方からの場合は応相談

退職金

有

制度備考

【福利厚生も充実しています】 ■産前後休暇　　■介護休暇　■慶弔休暇 ■家族手当　　■住宅手当　 ■財形貯蓄制度・資格取得支援制度　■社員持ち株制度 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■育児休暇：パパ育休制度導入 ■有給休暇：(時間有給40h) 定年制あり：60歳　再雇用制度あり：上限65歳