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    エージェント求人

【CIU】ネットワークエンジニア

400~700

企業名株式会社サイバーエージェント

所在地東京都渋谷区

職務内容

職種

  • ネットワークエンジニア

仕事内容

  • クラウド
  • データセンター企画開発
  • サーバ設計
  • ネットワーク
  • 社内インフラ整備
  • コンピュータサイエンス
  • 障害対応

部署紹介 CIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 Cycloudと呼ばれるプライベートクラウド(AS24284)を展開しており、OpenStackやKubernetesを用いてIaaS/KaaS/ML Platformなどの基盤を提供しています。 本ポジションの魅力 プライベートクラウドのインフラエンジニアとして、 大規模データセンターの設計~運用まで全てのフェーズに携わることができます。 サイバーエージェントの社内向けプライベートクラウド「Cycloud」には以下のような特徴があります。 プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用 1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージがある環境 AS(Autonomous System)を運用し多数の対外接続を持つ 自ら設計し自ら運用するため、一貫してシステムに携われる 参考情報(サイバーエージェントにおけるデータセンター運用とその課題) 参考情報(なぜディスクレスハイパーバイザに至ったのか) 仕事内容 1.既存ネットワークの運用 プライベートクラウドを支えるデータセンタネットワークの運用および障害対応 ASの運用およびバックボーンネットワークにおけるトラフィックエンジニアリング ネットワーク機器(Cisco、Huawei、Juniper、NVIDIA、A10など)の機能・性能検証 EoLなどに伴う機器のリプレイス手順書作成および実施 Ansible、Python・Goなどを利用した構築運用の自動化 ネットワーク機器の監視およびフロー情報の取得 ユーザからの問い合わせ対応 2.次世代ネットワークの設計と構築 AI/ML向けのGPUデータセンタ(400G RoCEv2 Lossless Ethernet/Infiniband)の設計・構築 ストレージネットワークの設計・構築 要件に応じた最適なプロトコルおよびアーキテクチャの選定 データセンタや回線の情報収集および選定

求める能力・経験

【必須の経験・スキル】 コンピュータサイエンスに関する基礎知識 データセンタネットワークやインターネットバックボーンの設計運用の経験(5年以上) 商用環境のネットワークにおける運用および障害対応の経験 データセンタにおけるケーブリングやラッキング等の物理作業の経験 【歓迎する経験・知識】 BGP、OSPF、EVPN/VXLANを用いたネットワークの知識および経験 ネットワーク機器(Cisco、Huawei、Juniper、NVIDIA、A10)の知識および経験 RoCEv2 Lossless Ethernet、InfinibandなどのGPU向けネットワーク設計・構築経験 専用線やインターネット回線の調査・選定 DDoS防御&緩和の知識および経験 Ansible、Jenkins、Gitの利用経験 TCP/UDP/HTTPプロトコルに関する深い知識 英語でのドキュメントやメール作成経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

残業

休日・休暇

120日 内訳:日曜 祝日 土曜、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社直後: 10日

その他

慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間)等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

退職金

その他制度

◆半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価、それに応じて給与・年俸を見直し ◆従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、予防接種、医務室、無料マッサージルーム完備、CArcle(部活動) 等 ◆各種研修、ENERGY(エナジー)(技術者が開発に集中することができる環境を提供)、 技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 ◆女性活躍促進制度 macalonパッケージ(エフ休、妊活休暇、妊活コンシェル、キッズ在宅、キッズデイ休暇、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報)

制度備考

最終更新日: