【高松市/反響営業】未経験歓迎！/賞与年2回×インセン毎月/研修充実

職種

• その他営業

仕事内容

お客様のもとへ訪問し、ご自宅にある着物や骨董品などの「かくれ資産」を査定し買取提案するリユース営業職です。飛び込み一切なしの完全反響型かつ、自社開発システムにより商品を査定するため、挑戦しやすい！ 【魅力】■未経験でも安心な教育体制：入社後約2カ月間、商品知識、ビジネスマナー、先輩社員同行、OJTなど、充実した研修環境を整えております。多くの社員が未経験から活躍し、年収アップを叶えています！ ■成果に応じた評価制度：成果を出した方が昇給昇格していけるような制度を整えています。【仕事内容】変更範囲：当社業務全般【勤務地】変更範囲：全国の当社拠点

求める能力・経験

★未経験・第二新卒歓迎！様々な業界出身の方が挑戦し、活躍しています！ 【活躍している社員のタイプ】■素直に学ぶ姿勢がある　■チャレンジ精神がある　■思いやりを持ってお客様に提案できる 【事業の想い】「誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること」を使命として事業を運営しています。日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※待遇面は変更ありません。 ※入社後は東京本社にて約2ヶ月間の研修をご用意しております。 　研修期間終了後、配属エリアにて勤務いただきます。 　遠方在住の場合、研修期間中の滞在先は弊社で確保させていただきます。 　東京本社：東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

給与

356万円～500万円 月給制 月給 270,000円～ 月給￥270,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥50,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間　シフト勤務

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間111日 内訳：夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（週休2日制（シフト制／月7～9日休み））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■インセンティブ制度も充実しており年収500万～800万も可能です。 ■シフト制/月7～9日休み 【年収例】 ・24歳(男性)／2年：510万円（基本給＋インセン＋賞与） ・25歳(男性)／2年／リーダー：600万円（基本給＋インセン＋賞与） ・27歳(女性)／3年／センター長：650万円（年俸＋業績連動賞与） ・30歳(男性)／6年／センター長：700万円（年俸＋業績連動賞与） 【株式会社Buysell Technologiesについて】 SDGsやESGへの関心の高まりから注目を集めるリユース業界。 当社は、そのような中で、お客様に寄り添う「まごころ査定」を行う出張訪問買取サービス『バイセル』を展開し、業界最高水準の顧客満足度を獲得するとともに、買取サービス開始以降、連続増収を達成しました。 日本全国のご自宅から訪問のご依頼を頂き、お客様の大切なモノを次の必要とするヒトへつなぐ、出張訪問査定士を積極採用中です。

配属先

「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば気軽に相談できます。また年次問わず成果をしっかりと評価してもらえます！

転勤

無

高松事業所

住所

香川県高松市中野町

最寄駅

JR高徳線栗林公園北口駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、出産祝金

制度備考

【賞与】年2回【昇給】年2回　 【制度追記】インセンティブ制、交通費支給(公共交通機関のみ支給)、インフルエンザ予防接種全額補助、出張手当、社用携帯電話、社用PC、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担 【休暇】シフト制・週休2日制（月7～9日休み）/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/結婚休暇/有給休暇/慶弔休暇 など 【その他】表彰式(年1回)、歓迎会、社内イベント(BBQなど) ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。