越谷/茜【デイサービス施設管理】キャリアチェンジ/インセンティブ/残業10H

職種

• 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

社員数約9万2千人、介護拠点数約1,900拠点。社会生活になくてはならないサービスを全国展開している弊社で、高齢者向けに入浴、食事、機能訓練、レクリエーション等を提供するデイサービス施設管理者を募集。 【詳細】■顧客管理 ■運営管理、運営に関わる企画 ■シフト管理や売上、利益管理 ■新規利用者獲得の営業活動、等【研修】入社半年は特別座学や実技研修を実施。未経験でも安心して業務をスタートできます。【働き方】■月休日数9～11日程。(年間休日120日) ■残業時間月平均10時間程。コンプライアンスを徹底し、残業ゼロを目指してます。【インセンティブ】売り上げ達成に伴うインセンティブ有。最大100万円支給可能。

求める能力・経験

★業界経験不問/豊富な研修サポート/インセンティブ★ 【必須】■店長や校舎長等、シフト管理や売上/利益管理経験お持ちの方【例】飲食店/アパレル店/ネットカフェ/アミューズメント店/学習塾等 【魅力】介護は人口減少、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。別拠点への定期的な異動はなく、希望すれば１つの拠点に長く勤めることも可能。支社/支店/本社の事務管理職へのキャリアも挑戦できます。学歴不問・高卒OK。【採用背景】欠員補充ではなく施設の売上アップをできる人材を採用するという攻めの採用となります。スタッフと連携しながら利用者様に選ばれる施設を作って頂ける方を募集します。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間は3か月、 埼玉県草加市稲荷にて半年間の研修となります。

給与

380万円～675万円 月給制 月給 200,000円～ 月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)、他手当有

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万円まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 次年に繰越可、半日有給制度有

その他

その他（特別休暇/慶弔休暇/創立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

就業日：シフト制 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、年収にプラス25万円されます。 入社後のキャリアとしては、デイサービスの管理者として入社後、 拠店管理者を目指していただきます。 モデル年収は以下になります。 デイサービス管理者：平均年収519万円、ボリュームゾーン年収501万円（中央値）、最大年収697万円 転職と同時に一時金を特別給付支給する 「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」がございます。 　- 支給額　：30万円/人 　 支給時期：入社2ヵ月目（初回給与の支払いと同時に支給） 　 支給条件：入社1年以内に退職の場合は全額返金する旨の誓約書を締結する ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める場所

配属先

ニチイケアセンター茜 20名ほどのスタッフが在籍しており、7～8名/日が出勤しています。

転勤

当面無 キャリアアップに伴う異動あり 担当拠点の定期変更・異動は無

ニチイケアセンター茜

住所

埼玉県越谷市新越谷1丁目69番地9

最寄駅

東武鉄道東武伊勢崎線新越谷駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、当社教育講座の社員割引制度、子供手当、小学校までの支援制度 こころの健康づくり、家族愛休暇、退職慰労金制度、慶弔見舞金制度、EAP制度、従業員向け保育園の設置、ニチイスタッフマイレージクラブ（付与されたポイントを商品等に交換できる制度）、各種保険の団体割引 当社直営保育園（認可外）の社員割引、当社講座の受講料割引、当社施設（神戸ポートアイランドセンター）の利用料割引