【人事労務採用スタッフ】年休123日以上/設立45年以上の安定企業
400~600万
第一環境株式会社
東京都 港区
400~600万
第一環境株式会社
東京都 港区
採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
公共の上下水道事業体から水道料金サービス業務を受託している当社で、人事労務管理及び採用業務をお任せいたします! 【具体的な業務例】 ・人事労務管理全般 ・中途採用支援業務 ・給与 ・退職金(確定拠出型年金) など
【未経験歓迎!】 PCの操作経験(Word・Excel)がある方大歓迎! ☆年間休日123日でプライベートも安心♪ ☆1時間早上がりができる!時間単位の有給OKなど、働きやすさが自慢です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~39歳例外事由3号のイ:長期キャリア形成を図るため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 200,000円~270,400円 月給¥200,000~¥270,400 基本給¥200,000~¥270,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月分)
会社規定に基づき支給 公共交通機関のみ支給
07時間50分 休憩60分
09:00~17:50
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】会社内での全ての業務 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 【通勤手当補足】公共交通機関のみ実費支給 【休暇補足】 ■土・日※営業所により月1~2回程度、土日に出勤があります。その場合平日に振替休日を取得いただけます。 ■リフレッシュ休日(年間4日自由に取得可能) ■年末年始 ■産前産後休業☆取得・復職実績あり! ■育児休業☆取得・復職実績あり! ■介護休業 ■慶弔休暇 ■半休制度・時間有休制度☆1時間単位で有休取得が可能!
当面無 転勤範囲:本社及び全ての支店・営業所
東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂スクエア3F
屋内全面禁煙
東京メトロ溜池山王駅 徒歩1分
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■住宅手当 ■家族手当(扶養形態による) ■役職手当 ■技能手当 ■制服貸与 ■DKクラブ(リロクラブ:映画やホテル、食事等が割引価格で利用可能) ★「えるぼし」取得済!
2名
2回
筆記試験:有 簡単な一般常識テストを実施する可能性があります。
1975年の設立以来、水道に関する全般のサービスで社会インフラを支える事業を展開している当社。充実した教育制度による高品質なサービスを提供しており、全国で150以上の営業所がございます。
【当社の事業について】水道事業の経営基盤を支える料金収入が減少傾向にある中で、暮らしに欠かせない大事な水を、いつまでも安心・安全なものにしていくためには、水道事業全体を見据えた最適化が必要です。私たち第一環境は、住民に一番近いところを担う料金徴収業務と給水装置管理、それらを支えるシステムソリューションをご提供しています。水道サービスの最前線で必要とされる業務を幅広くカバーすることで、個別最適ではない、住民の視点に立った効率的で迅速なサービスを可能にします。 幅広い業務領域に自社で取り組み、長年ノウハウを培ってきた私たちだからこそ提供できる、ニーズに合わせた最適なサービス。 「水道サービスを未来につなぐために」私たちは日々取り組んでいます。【AQUA-V】水道事業経営の重要な財源である水道料金の徴収業務をはじめとして、事業体のさまざまな業務を徹底的に効率化合理化することにより、収益構造の改善に寄与し、水道事業の経営健全化を支援するトータルソリューションです。
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目2番12号
■上下水道料金徴収業務(水道及び下水道検針・収納業務)■給水装置・排水設備管理業務 ■管路管理業務 ■上下水道施設運転・管理業務 ■水道料金電算処理システムの開発・運用 ■ハンディターミナルの販売及び関連ソフトウエア開発社
非公開
水ing株式会社 株式会社日立製作所 日本ラッド株式会社
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2022年03月 | 24,093百万円 | - |
前期 | 2023年03月 | 24,000百万円 | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: