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    エージェント求人

日本最大の広告代理店<本体採用>データマーケティングプランナー

500~1500

企業名日本最大の広告代理店

所在地東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • マーケティング戦略企画

仕事内容

  • 戦略立案
  • 分析
  • 検証
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • DB設計
  • マーケティング

【仕事内容】 クライアントの事業目的の達成に向けて、課題の構造化からマーケティング戦略の立案~実施~効果検証までを一貫して推進します。 ・DMP(Data Management Platform)やCDP(Customer Data Platform)を活用し、リレーショナルDB分析結果に基づくマーケティング戦略を立案 ・顧客の事業ニーズに合わせた最適なソリューション設計(データ分析ツールや外部リソースを組み合わせてCV最大化) ・広告・販促プロモーションプランの実行(クリエイティブ開発、イベント実施、広告配信など)とKPIに基づく効果測定・改善策の立案 ・最先端のテクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発と提供 【業務範囲】 広告・マーケティングサービス、コンテンツビジネス等に関連する業務、およびその他企業の指示に基づく業務

求める能力・経験

  • SQL
  • データ前処理
  • Python
  • マネジメント
  • 統計解析
  • プレゼンテーション
  • メディア
  • 課題設定

【必須(MUST)】 ・マーケティング基礎全般 マーケティング課題設定(問題定義、スコープ規定)スキル、STP(Segmentation, Targeting, Positioning)の基礎スキル、生活者インサイト導出、企画書作成スキル、プレゼンテーションスキル ・アナリティクス →SQLやPythonなどのデータ前処理スキル、基礎的な統計解析スキル、課題解決に繋がるファインディングやアクションプランを導き出す力とデータ読解力 ・データ・テクノロジー DMP(Data Management Platform)やCDP(Customer Data Platform)などを含むデータ特性の理解、リレーショナルDBの活用スキル(Cookie/ADID、タグマネジメント、計測手法、データ連携手法など) 【歓迎(WANT)】 ・メディア/プロモーションソリューション マスメディア、デジタルメディア、コンテンツマーケティング、プロモーション、ダイナミックCR(Conversion Rate)やLPO(Landing Page Optimization)などの具体的なマーケティング手法に関する知識

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1,500万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分

09:30〜17:30 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年次有給休暇:有 連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京オフィス

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

リモートワーク可 リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします 【勤務地の変更の範囲】 国内事業所:東京・関西・中部オフィス 国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり

関西オフィス

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

リモートワーク可 リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします 【勤務地の変更の範囲】 国内事業所:東京・関西・中部オフィス 国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり

中部オフィス

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

リモートワーク可 リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします 【勤務地の変更の範囲】 国内事業所:東京・関西・中部オフィス 国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

諸手当:割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ※割増見合手当30時間/月、30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給

制度備考

最終更新日: