【秋田/生保営業】アフラックG唯一乗合代理店/マーケット豊富/固定給+実績賞与

職種

• 保険個人営業

仕事内容

既契約のお客様企業・官公庁に所属する個人の職員様に対し、主にアフラック生命の「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」「資産形成商品」を用いた保険見直しのご提案・営業活動をお任せします。 ※ご家族や知人への営業は一切ありません。 ■お客様は、TDKや本田技研工業、ホンダグループ各社の社員様、法務省や検察庁などの官公庁の職員の皆様です。 ■セミナーを通したお客様へのアプローチが中心で、ご要望に応じて個別での面談を実施しています。

求める能力・経験

【必須】金融や保険業界での営業経験 【歓迎】完全歩合ではなく、固定給で安定した収入を得つつ、保険営業としてさらに成長したい方／お客様に寄り添った営業をしたい方 【待遇面】給与は固定給制。賞与は固定賞与＋変動賞与の組み合わせ。安定した収入を確保しつつ、実績に応じて変動賞与にて還元いたします。 【評価制度】業績評価と行動評価に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく業務への取組み方（プロセス）も鑑みた評価をしております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 【試用期間中について】 ・ご入社後は、本社や秋田支店にて社内研修やOJTによる個人のレベルに応じた研修を行います。 充実した研修によって知識を習得したうえで、本格的な営業活動をスタートできるような 教育体制が整っております。 研修終了後、既にお取引のあるお客様約1500名分のリストを付与します。1日3～4件、週15件程度お客様とのお打合せをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。 新商品の説明や更新のご案内を行います。【就業場所の変更の範囲】当社拠点 【業務内容の変更範囲】適性に応じ将来的に配置転換などで業務内容が変更可能性有。（本人希望を考慮）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 327,000円～402,000円 月給￥327,000～￥402,000 基本給￥260,000～￥317,000 固定残業代￥67,000～￥85,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（固定賞与）　■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：33.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 有給休暇について補足有。備考欄に記載

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【社風】 ・社員同士のコミュニケーションはオープンコミュニケーションです。 ・社員の心理的安全性を確保し、社員が意見を発信できるような雰囲気です。 ※面接でもお話しますが、入社前と入社後のギャップがあれば、上長に伝えやすい環境です。 【給与制度補足】※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 ※当社の給与は固定給制ですので、安心して業務に取り組めます。 ※賞与は、固定賞与と変動賞与の2本たて。上記の年収目安に含まれているのは固定賞与のみで、入社2年目からは実績に応じた変動賞与が別途支払われます。 ※業務は基本的に平日で、ご自身でスケジュールを管理し業務にあたっていただきますが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は原則、前後1週間の平日に振替休日を取得いただきます。

配属先

秋田支店（コンサルタント3名、事務スタッフ1名） └支店長（50代女性）、メンバー（40～50代 3名）

転勤

当面無 将来的にキャリアアップのための転勤有。（相談の上決定）

秋田支店

住所

秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

日本海東北自動車道、仁賀保ICより約5分。

制度

その他

寮・社宅

有 （採用地から転勤の場合）

退職金

無

制度備考

■各種制度 ・育児短時間制度（お子様の小学校卒業まで利用可能） ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・借上げ社宅制度（採用地から転勤の場合） ■休暇制度：慶弔/産前産後/育児休暇/ストック休暇/リボンズ休暇 ■有給休暇補足：入社月に応じて入社日に付与（最大15日）、翌年以降は20日付与 ■働く環境 ・アフラック生命のトップクラスの保険代理店として、約9万人のお客様とご契約を頂いており、また官公庁や大手企業とのお取引もあり、安定した経営状況となっています。 ・年間休日は120日以上かつ有給休暇取得の推進も行っております。また、産休・育休からの復職率は100%、復職後にお子様の小学校卒業まで短時間勤務を取得する事が出来るなど福利厚生制度も充実しており、メリハリをつけて働いていただけるような環境づくりに注力しています。