◤総務メンバー◢業界TOPシェアのサービスを展開する建設テック

職種

• 法務

• 総務

• 知的財産

仕事内容

≪募集背景≫ 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 ≪仕事内容≫ ファシリティ管理や総会対応など、一般的な総務業務をお任せします。 【具体的な主業務】 • ファシリティ管理（設備の保守、清掃業者や修理業者とのやり取り） • 全社総会運営 • 契約書管理や書類整理、ファイリング • 社内規程の更新、社員への通知や案内の発信 • オフィスの備品管理や消耗品の在庫確認、発注業務 • 各種社内イベントのサポート（会議準備、資料印刷、会場設営など） など 【当ポジションの魅力】 ・ルーティン中心の一総務メンバーではなく、戦略総務化を目指す企画・改善型の総務として業務に取り組んで頂けます。 ・全社の生産性を向上させるシステム・Saasの導入や運用ができます。 ・各種法令に基づく業務対応（電帳法、電子契約法）を学べます。 ・本社移転を計画し、全社生産性向上や採用魅力度向上を通じて、グッドデザイン賞や日経オフィス賞受賞を目指すファシリティマネジメントを実践できます。 ・ご自身の希望に応じて、法務や知財領域の業務を担うこともできます。 【配属部署】 人事総務部総務法務グループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー7名） 【上司ってこんな人！】 管理本部／人事総務部／総務法務グループ長 入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。 従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。 プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。

求める能力・経験

・総務経験1年以上 ・ファシリティ管理経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜500万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・昇給（年１回） ・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与）

配属先

転勤

本社

住所

東京都江東区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（非課税限度枠まで） ・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与 ・在宅勤務制度（ルールあり） ・持株会制度 ・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給） ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社内懇親会補助 ・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ） ・部活動補助（バスケ部、ゴルフ部、筋トレ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など） ・会社負担書籍購入 ・リモートワーク制度（ルールあり） ・災害見舞金 ・救護室（AED完備） ・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） など

制度備考