【鹿児島/隼人】PLM・SCP・MOMコンサルタント/エンジニア エキスパート職
950~1450万
京セラコミュニケーションシステム株式会社
鹿児島県霧島市
950~1450万
京セラコミュニケーションシステム株式会社
鹿児島県霧島市
web/オープンプロジェクトリーダー
2024年10月より編成された新組織にて、製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進を行っています。現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入 展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ■SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ■MOMソリューション「Siemens Opcenter」 いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
【必須/ベテラン歓迎】■プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 (プロジェクト:1,000万以上/組織:10名以上) 上記と合わせていずれかのご経験。PLM/SCP/MOM製品の導入経験 (製品は問いません) 製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) 【シニアエキスパート職について】 当社はスペシャリスト制度を設けており、シニアエキスパート職は部長と同等の職位になっており、年収も同程度の水準となります。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
950万円~1,450万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:00~16:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 ※積立時間有休の制度あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6~10名程度で組織されています。
当面無
鹿児島県霧島市隼人町内999-3(京セラ鹿児島隼人工場内))
JR日豊本線隼人駅
屋内全面禁煙
隼人駅タクシー10分
自家用車での通勤も可能です。
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
家族支援手当(子一人当たり16,000円)/最大週3日までテレワーク可能
休暇:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など 副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり) 資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険 福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など 住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります) その他 :営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など Uターン・Iターンも大歓迎! 当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
1名
2回
筆記試験:無
★京セラ・KDDI社の戦略企業として設立され、現在までに幅広いシステム事業展開を手掛けてきております。 ★アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションの提供が強み
【当社について】京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 【キャリアステップについて】特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。その為、スペシャリストとして管理職と同等の年収提示も可能となっております。 【働きやすい環境/ダイバーシティ&インクリュージョン】有給休暇取得日数:2022年度は平均16日、2023年度は20日の取得(消化率100%)を目指しております。D&Iにも力を入れており、短時間勤務制度は、小学6年生のお子様がおられる方は対象と法律を大きく超える設定になっています。まだ取り組みは道半ばですが、なぜ今まで進んでいなかったのかの現状分析も隠さず開示しており、D&Iの推進に本気で向き合っています。企業のD&Iのページ:https://www.kccs.co.jp/company/sustainability/diversity-inclusion/
〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
札幌/仙台/東京/新宿/名古屋/滋賀/野洲/京都烏丸/大阪/広島/高松/福岡/長崎/鹿児島 など
■ICT事業■通信エンジニアリング事業■環境エネルギーエンジニアリング事業■経営コンサルティング事業 ※創業以来黒字経営を継続中
■エムオーテックス株式会社 ■株式会社AltX 他
非公開
京セラ株式会社 76.6% KDDI株式会社 23.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 151,575百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 151,224百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~900万
京セラグループ各社の生産管理システムの大規模プロジェクトにおいて、上流工程から参画頂き、現場課題の抽出からプロジェクト体制の構築、計画の策定・遂行を担っていただきます。 【業務内容】 ・現場ヒアリングを通じた課題抽出と、デジタル技術を活用した解決策の立案、アプローチ ・全体アーキテクチャの構想、要件定義、基本設計などの上流工程 ・品質、コスト、納期の管理を含むプロジェクトマネジメント ・リーダーとしてチームメンバーの進捗管理など プロジェクト規模は数千万円が中心ですが、小規模案件の数百万円程度から、大規模案件の億単位まで多岐にわたります。 ご経験に合わせて、PMやPL、チームリーダーを担っていただく予定です。 【進行中プロジェクト】 ・京セラ全社(事業部・工場)向け生産管理システムの導入構想・構築 ・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進 【採用背景】 ・京セラグループ各社の工場で使用する生産管理システムの刷新プロジェクトが複数進行しているほか、新工場建設に伴う新規システム導入も予定されています。 ・現状は既存システムの刷新対応が中心となっており、スマートファクトリー化やDX推進といった新たな課題解決に十分着手できていない状況です。 ・上流工程からプロジェクトを牽引し、製造現場と伴走しながら新しい提案を進められる即戦力人材を増員するために募集を行っています。 ・要員体制を強化することで業務負荷の平準化を図り、より働きやすい就業環境を整備する狙いもあります。 【魅力】 ・京セラの各工場や拠点と近い距離で伴走しながら、上流工程から導入・保守まで一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 ・数千万円~億単位の大規模案件や、IoT・生成AIといったスマートファクトリー関連の先端技術実装にも挑戦できる環境です。 ・単なるIT構築にとどまらず、製造現場の方々と直接対話しながら課題解決に貢献できる大きなやりがいがあります。 ・週3日程度のテレワークを活用したハイブリッド勤務が可能であり、柔軟な働き方ができます。 【対応エリア】 九州地区の各工場や一部ベトナムで、要件確認や立ち上げ時に1週間~最長1ヶ月程度の出張が発生する場合があります。常時出張が続く働き方ではございません。 職種の変更の範囲:当社業務全般
【必須】上流工程(要件定義~基本設計)の実務経験◎Sler、事業会社、コンサルティングファームなど、在籍企業様の業態は問いません。 【歓迎】・チームリーダー以上の経験・製造業向けの経験 【入社後について】 ・社員のスキルアップや働き方の改善を推進するため、資格取得支援制度が整備されているほか、マネジメント能力向上を図る管理職研修などの教育プログラムも用意されています。 ・キャリアパスとして組織運営を担う「マネジメントコース」と専門性を極める「スペシャリストコース」の2つがあり、ご自身のキャリアビジョンに応じた柔軟な選択・転換が可能です。
■ICT事業■通信エンジニアリング事業■環境エネルギーエンジニアリング事業■経営コンサルティング事業 ※創業以来黒字経営を継続中
500~650万
【鹿児島/ニアショア・オフショア開発】大手企業・SIerの業務アプリケーション開発やWEBアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・テストまでをご担当いただきます。 ■鹿児島事業所では、リモートで東京の大手案件の上流工程に携わることができます。人事、医療、金融、通信など、案件は多種多様。これまでの信頼から一次請け(プライム)案件が多いです! ■今年から「公募制度」が始まり、受託開発→インフラ構築案件など、部を超えた異動も受け付けるようになりました。 (特定期間ではなく随時受け付けます。)
【いずれか必須】■基本設計の業務経験 ■JAVA、Script系言語のWEB開発経験者 ■VB.Net、C#.Netなどの.Net開発経験者 【魅力】 ■年3回の評価面談で貢献度を反映。入社2年でリーダー昇格実績有 ■「エンジニア第一」を掲げ、一人ひとりのキャリアプランを支援します ■定期的な勉強会でスキルアップ!チームで支え合う風土が根付く環境 ■部会も活発。上長や仲間とコミュニケーションが取りやすい。
■システムの設計・開発・保守■インフラ、ネットワークの設計・構築・運用■ERP(SAP)の構築・導入・支援■医療システムの開発・導入・保守
480~670万
鹿児島オフィスにて、製造業・社会インフラ・金融・品質管理・会計分野など、幅広い業務系システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 鹿児島オフィスは意見を出しやすい環境づくり・フォロー体制を重視しています。【主な業務】■顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案(体制、スケジュール、工数管理)■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期(QCD)の管理 ■社内外関係者との調整・報告 ■若手エンジニアの技術フォロー、育成
■システム開発の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ■顧客・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■進捗・品質・課題を意識してプロジェクトを推進できる方 【魅力】 ・プロジェクトリーダーとしての存在感・影響力を発揮できる ・製造・金融・インフラ・セキュリティなど、幅広い分野でPL経験を積める ・支店連携案件を通じて、拠点を超えたプロジェクト推進・調整力が身につく ・鹿児島という働きやすい地域で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
580~900万
製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進を行っています。提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 (1)PLMソリューション「Siemens Teamcenter」(2)SCPソリューション「Kinaxis Maestro」(3)MOMソリューション「Siemens Opcenter」 【導入事例】■PLM 4事業部への導入(プロジェクト規模:約8,000万円)■SCP 4事業部への導入(プロジェクト規模:約1,2億円)■MOM 1事業部への導入(プロジェクト規模:約2億円) ※担当領域はご経験・スキルに応じてご相談させていただきます。
【いずれか必須】◆PLM/SCP/MOM製品の導入もしくは開発経験(製品不問)◆製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) 【キャリアステップ】製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。
■ICT事業■通信エンジニアリング事業■環境エネルギーエンジニアリング事業■経営コンサルティング事業 ※創業以来黒字経営を継続中
516~649万
【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンジニアリング)におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整 ◎顧客業種/自動車(車載) 、通信、商社 ◎主な要素技術/MATLAB,C,Python,ROS,ABAP,C#,Curl,Java,PL,SQL,JavaScript,JSP 【システム例】 ・ADAS(機能安全)/自動運転の車載システム 最先端のADAS(機能安全)/自動運転の研究や製造のため、車載ソフトウェアで制御する範囲の“調査~設計~製造~検証”の幅広い工程の開発支援を行っています。 当社では、九州3県(長崎、熊本、鹿児島)の協業体制でチームを構成しています。 ・モバイルショップ営業支援システム 携帯電話・スマートフォンなどの新規契約、機種・サービス変更、解約などを、モバイルショップで円滑に行うシステム。 ショップで使用する「店頭受付システム」を担当。 店頭クルー(販売員)が使用するシステム、お客様自らが使用するシステムなどがあります。 【プロジェクト事例】 通信/公共系システムの保守・運用 車載システムの開発、モデルベース開発 基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語:Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語:JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ◎勉強会、交流会:あり ・コネクティッド・カー EXPO視察 ・カート体験会開催 ・ETEC受験推進 ・SAP資格取得推進 ◎出張有無・頻度・行先:基本的になし ◎社内での想定キャリア(例): 5名程度のSL・PL(1~2年) → 15名程度のPM ◎職場の雰囲気: ・社員の約6割が20代で平均年齢も32歳と若手が多い ・おはら祭りへの団体参加など、地域イベントへの参加を積極的に行っている ・ゴルフ好きな社員が多い 【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能! ・柔軟な働き方を実現!フレックスタイム制&完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート!成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献!転勤なし&地方創生を推進 ・有給休暇取得率90%以上!月平均残業時間も17時間程度(2024年実績) ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 【開発環境・業務範囲】 ・言語:Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク:Spring等 ・周辺言語:PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 【当社はSCSKのグループ会社です!】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です! また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです! 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・システム開発経験1年以上 ・プロジェクト管理経験(年数不問) ≪歓迎≫ ・PM/PL/TM/TL経験3年以上
当社はグループ各社のシステム開発サービスにおけるシステム開発機能を担う会社として、システムライフサイクル、およびシステム開発プロセスにおける中核部分を担当しています。
500~600万
グループ案件を中心とした業務系システム開発、および鹿児島支店における開発マネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 ・開発プロジェクトにおける要件定義、基本設計、進捗・品質管理、リリース管理 ・5〜6名規模のプロジェクトにおけるメンバーマネジメント・育成 ・クライアントおよびグループ会社との要件調整・折衝 ・鹿児島支店の組織づくり、業務プロセスの改善・最適化 ・将来的な鹿児島法人の立ち上げ・事業運営サポート 等 【担当部署(組織)構成】 鹿児島支店:8名(エンジニア/契約社員含む) 少数精鋭のフラットな環境で、お互いに意見を出し合いながら拠点拡大を進めています。 【求人担当コメント】 ・安定基盤×ベンチャーの裁量:グループ売上15億円規模の安定した財務・受注基盤がありながら、鹿児島拠点は自由度が高く、自分たちの手で組織を拡大していくダイナミズムを実感できます。 ・風通しの良い社風とワークライフバランス:月平均残業時間は約15時間程度と少なめ。年間休日122日、完全週休2日制で、ビアパーティーの開催など風通し良くアットホームなカルチャーが根付いています。
【必須条件】 ・オープン・Web系システム開発の実務経験 ・5〜6名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験(開発マネージャーまたはPM/PLとして、要件定義からリリースまでの一連の経験) 【歓迎条件】 ・応用情報技術者、または基本情報技術者などの情報処理技術者資格 ・ニアショア開発や受託開発プロジェクトの推進経験 ・メンバー育成やチームビルディングに携わった経験 【求める人物像】 ・鹿児島拠点を自らの手で大きく育てていきたい熱意をお持ちの方 ・メンバーと円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを重んじる方 ・将来的に組織運営やマネジメント層として活躍したい方
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