【設計開発VB.NETエンジニア★】面接1回/年休125日/一部リモートワーク可

職種

• web/オープンSE

仕事内容

VB.NETエンジニアとしてのご経験・スキルに応じて要件定義から設計・開発をメインにお任せいたします。「携わりたい業界、プロジェクト、フェーズ」などを最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。 【プロジェクト例】メタバースサービスの開発（Java、Vue.js、AWS） ・ECショッピングサイトの開発（JavaScript、PHP、jQuery）・金融系／流通系システムの設計・開発（Java、Oracle、SQLServer、COBOL）・C／S系システムの設計・開発（Java、.NETなど）・クラウド環境でのシステム開発（AWS、GCP、Azure） ※その他、受託開発・自社開発案件あり！

求める能力・経験

【学歴不問／第二新卒・ブランクOK】■VB.NETによる開発/要件設計/保守運用のいずれかのご経験（目安1年以上）！■中途入社者100％の環境で、社員が働きやすい環境を整備★経験を積むための支援は惜しみません！ ＜選考のポイント＞ご経験と人柄を重視して選考を進めます。給与や働き方の相談もしていますので、まずはお気軽にご応募ください。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～12ヶ月 更新：有 （制度詳細を参照）

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 300,000円～500,000円 月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:なし

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万円まで

モデル年収例

（例1）600万円 入社5年目 SE(月給35万円+各種手当+賞与年2回) （例2）500万円 入社3年目 PG(月給30万円+各種手当+賞与年2回) （例3）400万円 入社1年目 PG(月給27万円+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（GW休暇（カレンダー通り））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【契約期間について】 期間の定め：有　更新：有 └契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。 └通算契約期間は4年を上限とする。 ・契約更新：あり（職務態度などが著しく悪い時を除き、原則更新） ・正社員登用：あり（過去3年間で2名） 【年収について】前職と比較して年収100万アップの実例もございます。 【平均残業時間】月0時間から20時間程度（プロジェクト先による※全体の平均残業時間は10時間） 【残業代について】基本的には一般クラスでの採用を考えていますので、残業代は残業時間に応じて全額支給します。ただし、役職者になった場合は給与形態が固定残業代制となります。30時間相当が固定で支払われ、それ以上の残業が発生した際は超過分を時間に応じて残業代として支給しています。詳細は面接時にお話しします。 【定年制度】あり（65歳）

配属先

【100％中途入社の会社】在籍20名程度

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市北区野崎町1-25　新大和ビル4F

最寄駅

Osaka Metro堺筋線扇町駅 徒歩4分 Osaka Metro堺筋線南森町駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

大阪市内を中心としたプロジェクト先、ご自宅近くの案件を調整可能、リモートワーク案件あり

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【交通費】月5万円まで 【手当】■出張手当■役職手当■職能手当■技術手当■子ども手当（一律月1.5万円）■資格取得報奨金（2025年3月末迄増額中★MAX10万円！）■在宅手当（月に1回以上の在宅勤務があれば、光熱費・ネットワーク代として月額3,800円支給)■テレワーク補助（PC周辺機器の購入費用を50%補助 ※年最大1万円まで）■書籍購入制度（全額補助）■オンライン講座の受講支援■定期勉強会■イデコプラス（入社1年後／最低拠出額の月額5千円のうち3千円を会社負担）■リファラル制度■リロクラブ■PC貸与■会議用ヘッドフォン等も申請に応じ貸与・補助■定期健康診断■インフルエンザ予防接種会社負担■月1回の懇親会（自由参加※費用は会社負担） 【従事すべき業務の変更の範囲】当社が定める業務 【就業場所の変更の範囲】当社が定める拠点