★東京電力パワーグリッド株式会社　採用担当(企画・運営)◇在宅勤務可/フレックス

職種

• 採用人事

仕事内容

■業務内容: ・採用担当者として、採用計画及び採用戦略策定、市場調査・分析等 ・採用面談、受入、配属準備業務(調整、準備、片付け) ・全国の大学、高専、高校等へ訪問し、当社の魅力や業務内容、処遇等の説明 ・PG本社や各事業所でのインターン活動への対応(企画、対応者人選・調整、準備、司会、片付けなどイベント対応) ■求人の魅力: ・インフラの中でも社会的使命が非常に高い送配電事業を担う、東京電力パワーグリッドでしかできない業務を学生、先生へ直接訴求ができます ・事務系職、技術系職問わず様々な業務を幅広く発信するため、自身の知識が深まり、また、たくさんのグループと協働するため、知見・人脈が広 がります ・採用市場の社会動向や東京電力グループ大での採用状況など、新卒・キャリアに関わらず、電力業界全体の採用活動に寄与できます ・採用イベントの開催や内定者の受入などを通して、計画・各所調整・ロジ周りなどの業務スケジュール管理の向上できます ■キャリアパス: 東京電力全体の労務人事に係る制度設計を担うHD組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能を担う部署や東京電力全体 のバックオフィス機能を担う部署等をローテーション、更には労務人事外の領域においても経験していただき、将来的にはコーポレートスタッフ人 財として管理職を目指していただきます。 ■組織構成: ◇人財開発グループ 総勢12名(50代2名、40代1名、30代5名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ2名) ◇配属チーム 総勢3名(30代2名※派遣スタッフ1名) ・様々な社内経歴をもつメンバーで構成されています。各自の知識や経験を生かして業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気 です。 ・採用活動に伴う学校訪問やイベント対応で出張が必要となる場合もあるが、各自の事情に応じて、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に選択で きます。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りなが ら業務を進めています。

求める能力・経験

■必須条件: ・採用業務経験 ■歓迎条件: ・労務人事制度構築の経験 ・採用規模100名以上の経験を有する <さらに、下記経験をお持ちの方大歓迎> 他企業での労務人事領域における全社プロジェクト経験(労務人事制度の再構築、採用スキームの再構築、全社育成方針の策定、人的資本経 営の推進等)

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、高等専門学校、6年制大学、高等学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

500万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

その他

特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等)

社会保険

備考

月額:241,300円~324,300円 年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

勤務地1 : 東京都 〒100-8560/ 東京都千代田区内幸町1-1-3 [最寄り駅] 各線 新橋駅から徒歩 3分

制度

その他

制度備考