【NTTデータG×IT戦略コンサル】IT×社会課題解決（C-Mクラス）｜年収520M～1400M

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• システムコンサルタント

• SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

【ユニットのミッション・特徴】 ・官民両方の上流案件のみを幅広く提供 ・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手 ・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得 ・主なコンサルティング領域は以下の通り。 　－事業会社向け、戦略策定～変革実現 　－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化 　－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定 ・これらの領域に幅広くアサインメント ・若手でもバイネームで情報発信 ・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能 【ITXチームのミッション・特徴】 ・全社的なデジタル化を円滑に推進するために、IT統制、業務効率化、人材育成を担うIT部門を支援 ・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながら戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティングにより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行 ・業界・ソリューションは特定せず、データマネジメント、システムを活用した業務BPR、ITプロジェクトにおけるビジネス側PM支援等、幅広い視点でのコンサルティングが可能 【主なクライアント／インダストリー】 人材、不動産等のサービス系業種に加え、その他製造業・SIer、官公庁等へも幅広くサービスを提供 【PJ例】 製造業：IT中期計画策定支援 小売業：全社IT戦略立案検討支援 製造業：グローバルITガバナンス再設計、推進支援 製造業：全社データマネジメント方針策定支援 特殊法人：SaaSを活用した業務BPR構想策定、推進支援 サービス業：グループ会社向けITサービス提供設計 通信業：セキュリティ事業戦略検討 ■担当業務 ・民間事業法人及び官公庁向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。 ・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による） ■職階 コンサルタント シニアコンサルタント マネージャー

求める能力・経験

■経験・スキル ・ITサービス構想策定～運営までの経験がある方 ・業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方 ・データ分析/マネジメント経験がある方 ・事業会社IT部門における企画・PM経験がある方 ・その他、下記領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方 　・セキュリティ 　・データマネジメント 　・大規模システム開発（非プログラミング）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,400万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与ケース（2021年度実績）】 ①マネージャー 32歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,400万円 ②マネージャー 45歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円 ③シニアコンサルタント34歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円 ④シニアコンサルタント40歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,000万円 ⑤コンサルタント 25歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計850万円 ※新卒三年目 ⑥コンサルタント 29歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計750万円

配属先

転勤

無

住所

東京都千代田区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

退職金

有

その他制度

＜福利厚生 ＞ 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社員保養施設　等 ＜加入保険＞ 各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）

制度備考