【タウ】整備スタッフ＠佐賀

職種

• 整備士（道路交通/陸運）

仕事内容

損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・車種：国産車はもちろん輸入車や外国車など幅広い車種を対応 （※対応台数：車検→月間15台、一般整備→月間10台） ・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるため、一人に負担がかかることはございません ◎休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給など働きやすい環境です！ 国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を対応するのとは違い、技術力向上に繋がることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ＜企業の魅力＞ 同社は、ダメージカーを取り扱う専門商社です。1996年から損害車のリユース・リサイクルを行っており、これまでに救った台数は100万台以上。本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。日本国内のみならず、独自のネットワークを通じて世界125か国に販売しています。業界シェアNo.1を誇り、売上・従業員数ともに順調に成長を遂げている企業です。

求める能力・経験

【応募条件】 ◎必須条件： 整備士の資格をお持ちの方 ◎歓迎条件： 外国籍の方もOK！ 技能実習生も働いているなどグローバルな環境です。 ◎求める人材像： ・チームで何かを取り組むことが好きな方 ・着実なスキルアップを目指したい方

資格

自動車整備士

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

380万円〜530万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、月曜 祝日、夏季6日、年末年始9日

その他

月・祝固定休＋平日1日休み

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】 280,000円～390,000円 ※固定残業代90,000円（月20時間分）および各種手当含む ※年齢・経験・前給等考慮いたします ※超過分の時間外手当は別途支給します 【手当】 ・通勤手当（上限あり：月額30,000円まで　※距離に応じて支給） ・マイカー通勤：可 ・住宅手当：月13,000円　※世帯主のみ（賃貸・持ち家） ・扶養手当：配偶者5,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目以降13,000円/月 ・2級自動車整備士：10,000円 ・1級自動車整備士：20,000円 ・自動車検査員：10,000円 【昇給】 年1回（4月） 【インセンティブ制度について】 年2回（4月・10月）インセンティブ支給あり ※業績、個人評価に応じて支給 年間平均支給：月収1.5～3.0ヶ月分 ※1年間で約月収の2ヶ月分の支給となっておりますが、業績と自己評価に応じて支給額が決まりますので、個人差があり個人の頑張りにより支給額が決定されます。

配属先

転勤

無

カーテンダー佐賀

住所

佐賀県みやき町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

佐賀県三養基郡みやき町白壁550-4

制度

自転車通勤可 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

無

その他制度

【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休２日制（月・祝固定休＋平日1日休み） ・アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得） ・年末年始休暇（12/28～1/5の9日間　※2024年度） ・夏季休暇（8/10～8/15の6日間　※2024年度） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ・裁判員休暇 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定年65歳（その後、延長の可能性あり） ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万～3万円） ・確定拠出年金制度（月1,000円～5,5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時/1人10,000円） ・朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助　※1食 432円） ・再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助　※上限1万円まで） ・市町村のがん検診（お住いの自治体で実施されている各種がん検診）※実費全額補助 ・勤続手当（社内規定あり） ・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・自己啓発手当（各種資格費用補助） ・社宅貸与（※会社からの指示による転勤時に希望物件を会社が契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼面接（1～2回）＋筆記試験（一般常識） ▼内定

制度備考