【滋賀】機構設計(中堅クラス)◆業界トップクラスのセンシング技術！年休125日

職種

• 機構設計

• 筐体設計

仕事内容

■自動ドアセンサーの事業部門にて国内外製品の機構設計/光学設計をご担当いただきます。 製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の機構設計関連業務に携わります。 筐体部分だけではなく、必要に応じて光学設計も担当いただきます。機構設計エンジニアだけのプロジェクトではないので、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に 1 つの製品を担当するため幅広い知見が身につきます。新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門との MTG など幅広い業務をご担当いただきます。

求める能力・経験

【必須】・機構（筐体）設計開発経験 　・光学設計開発経験 【歓迎】・樹脂成型品の設計開発経験 ・量産品の設計開発経験 ・語学力（英語） 【当社の特徴】創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 【当社の社風】ベンチャーマインドを常に保持。風通しが良く意志浸透が早い環境であり、常に社内の目指す方向性が共有されています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 月給制 月給 300,000円～500,000円 月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（2024年度計画：4.5ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日 有給取得率75%（2020年実績）

その他

その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8:45～17:30（休憩60分） 【社風】当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。 【有給休暇補足】4月～9月入社：入社時10日を付与、10月～3月入社：入社時5日を付与 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

配属先

＜エントランス事業本部 開発部 開発 1 課＞ 部内構成 6 名（40代2名、30代2名、20代3名）

転勤

無

本社

住所

滋賀県大津市雄琴5-8-12

最寄駅

JR湖西線おごと温泉駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/社内融資制度/福利厚生倶楽部法人会員/各種クラブ活動 他

制度備考

【各種手当】 ・子ども扶養手当 / 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る） ・住宅手当 / （賃貸住居契約者）1～3万円、入社に伴う引っ越し手当（規定あり） ・リモートワーク手当　/　300円/日 ※子ども扶養手当、住宅手当、時間外手当は入社時の等級による。 【その他】 ・女性社員の育休取得率：100％/育休からの復職率：100％ ・男性社員の育休取得率：80％/育休からの復職率：100％ ・社員食堂（本社） ・各種クラブ活動 ・お誕生日・クリスマスプレゼント ・イベント（卓球大会、新入社員歓迎会、全社忘年会など） ※在宅勤務については社内規定あり