ベビー用品のパッケージデザイン・アートディレクター（大手ベビー用品メーカー）D4363

職種

• アートディレクター

• パッケージデザイナー

• グラフィックデザイナー

仕事内容

ベビーなどの育児用品でクォリティの高さと使いやすさ、デザイン性で人気のあるグローバルリーディングカンパニーで、ベビー用品および介護用品のパッケージデザイン戦略立案、アートディレクション、デザイン業務など、商品の顔となる魅力的なパッケージ制作をお任せします。 ■対象 ：ピジョンの展開する育児用品や介護用品 ■業務内容 ：機能性やユーザビリティなど、細部まで心配りをした安心して使える製品で、お母さん・お父さんから人気の高いピジョン。製品の特長や魅力、信頼性の高さをパッケージを通して表現するデザイナー・ディレクター職としてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・パッケージデザイン戦略立案及びアートディレクション ・デザイン事務所とのデザイン制作業務依頼、打ち合わせ対応 ・商品の写真撮影手配及びアートディレクション ・パッケージデザイン入稿後の各種校正業務 ・スケジュール管理 ・デザイン確定までのプランナー、マーケッター、設計部門との交渉・調整 ・パッケージ梱包仕様の検討 ・パッケージ評価試験の実施 ・発注書作成送付など、一般事務 ■特徴 ：赤ちゃんからお年寄りまで、人の人生に寄り添う、生活に身近なプロダクトに関わります。ベビー用品や育児、介護、ヘルスケア領域に興味関心がある方のご応募歓迎です！ 【ポイント】 ユーザーのお困りごとを解決する徹底した行動観察、また、発育のメカニズム・老いのメカニズムの研究などから、その本質を追求することで選ばれるブランドを成長させてきたピジョン。今回は、店頭でお客様との大切なタッチポイントとなるパッケージデザインにアートディレクターとして戦略立案から携わっていただきます。毎日使うものだから、使いやすく安心で心地よい商品を求めているお客様に向けて、ビジョン製品の強みを伝えていただきます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■パッケージデザインの業務経験5年以上 ■アートディレクション経験 ■デザイン系ソフト：Illustrator・Photoshopの基本操作スキル ■Microsoft Officeの基本操作スキル（Excel・Word・Powerpoint等） ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力のある方 【優遇されるスキル・経験】 ■包装管理士またはそれに準ずる資格 ■イラストなどが得意な方 ■TOEIC 600以上または翻訳ソフトを介して外国人とのやりとりが可能な方 【求める人物像】 ■世界をもっと赤ちゃんに優しい場所にしたい。という方！ ■社内外の関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などあるため、コミュニケーション力の高い方 ■ご自身の考えを論理的に伝えることができる方 ■国籍、地域に関わらずオープンなマインドを持ち、新市場や消費者に対する好奇心がある方 ■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■ベビー用品マーケット、顧客のニーズに敏感であり、興味関心をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

544万円〜714万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩45分

09:00〜17:15 フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイムなし

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日） ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収 ： 5,445,400円～7,140,600円 ※これまでのご経験、ポジションにより考慮 月給 ： 348,000円～454,000円 ※基本給のみ。賞与・諸手当は別途支給。 残業 ： 実働

配属先

転勤

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：原則週2日可能

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当（※管理職は「時間外手当」対象外）、出張手当（交通費、宿泊費、日当）、家族手当（※規定有り）、引越し費用全額負担（※規程有り）、借上社宅制度（家賃の70％補助 ※規定有り）、育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度、財形・団体扱い生損保、ＧＬＴＤ保険制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、社員持株会制度、ベネフィットワン会員、賞与年2回、昇給年1回 ＜休日・休暇補足＞ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（※入社初日から付与　※初年度MAX10日（入社時期により変動）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や、育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（8月15日）、年末年始

制度備考