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    企業ダイレクト

【東京/プライム上場】CMで放映中の楽楽シリーズ インフラエンジニア(メンバー)

549~768

企業名株式会社ラクス

所在地東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • その他IT

仕事内容

楽楽シリーズを代表とする累計導入社数83,000社のSaaSプロダクトを展開してます。インフラ基盤設計/構築/運用をお任せします※既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ◆クラウド/オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築/設定、各種試験、リリース、運用)◆各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守◆社内の開発や検証環境の整備と安定提供◆kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用◆ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築◆アプリケーションおよびSREチームとの共同検証◆その他業務改善など

求める能力・経験

【必須】◆Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築、または管理/運用経験◆シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験★SIerやSESご出身の方も大歓迎です★ 【魅力】◆自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます◆当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます◆技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます◆平均残業は19時間、有給消化率90%以上と非常に働きやすい環境です◆良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

549万円~768万円 月給制 月給 344,563円~ 月給¥344,563~ 基本給¥268,000~ 固定残業代¥46,563~ 諸手当¥30,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限10万円まで

モデル年収例

(例1)547万円 入社3年目 次期リーダー(月給35万円+賞与127万円) (例2)676万円 入社2年目 リーダー(月給44万円+賞与149万円) (例3)1,005万円 入社3年目 課長(月給61万円+賞与207万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:19時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 有給消化率93%以上

その他

その他(週休2日制・祝日、年末年始)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

勤務地

配属先

開発本部 インフラ開発部

転勤

無 社員の希望にそぐわない転勤は ございません。

東京第1オフィス

住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

最寄駅

JR山手線新宿駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩3分 JR山手線代々木駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

家族手当(子1人3万円,2人5万円,3人以上6万円)、子の看護休暇(1人につき5日間/※有給とは別途)

制度備考

■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント ■有給休暇 ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

最終更新日: