【人事/リーダー】2019年上場/予防医療×IT/週3在宅勤務/月残業20h以下

職種

• 採用人事

仕事内容

コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。 【具体的業務内容】■中途社員採用活動（リファーラル/ダイレクトリクルーティング/エージェント等)、派遣社員採用活動　■評価/報酬/等級制度、就業規則等の整備/運用/改善 ■労働安全衛生（産業医対応等） ■労働契約管理、勤怠管理、給与処理に伴う社労士との連携　　等 ■組織風土づくり、エンゲージメント ※その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。

求める能力・経験

【必須】■中途社員の採用実務経験3年以上（様々なチャネルを駆使しての母集団形成含む）■評価/報酬/等級制度等、人事制度に関わった経験※少しでも携わったことがある方大歓迎です！！ 【身に着けられる経験・スキルなど】 ■上場企業の人事担当者としての経験 ■子会社も含めたグループ企業全体における人事業務の経験 ■採用活動の成果が法人の成長に直結するため、大きなやりがいが感じられます ■在宅勤務やフレックス勤務のため働きやすい環境です

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～700万円 月給制 月給 460,000円～590,000円 月給￥460,000～￥590,000 基本給￥332,654～￥426,666 固定残業代￥127,346～￥163,334を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※固定残業代には深夜残業20時間が含まれますが深夜の勤務はほとんど発生しません。 一部のエンジニアのために設けた条件となります。 ■業務の変更範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性があります ■勤務地の変更範囲：会社が定め指定する場所、従業員の自宅

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都中央区京橋 1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4 階

最寄駅

東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩5分 JR山手線東京駅 徒歩7分 東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

週1，2回は在宅勤務可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

育児・介護休業制度、社員紹介制度、従業員持株会制度、技術書購入補助

制度備考

■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 ■年2回の人事評価により昇給 ■業績連携賞与あり（年１回）あり。