【神奈川】建築施工管理｜プライム市場上場/元請/WLB重視したキャリアに

職種

• 建築施工管理

仕事内容

当社が管理する中小型倉庫の元請けの立場として施工管理業務をご担当いただきます。本社を拠点に、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は都度現地へ赴くといった働き方です。 -オーナー・テナントへの工事全般に関わる窓口業務 -テナントの原状変更工事等に関する法規検証 -オーナーへの物件改修提案（提案資料及び見積作成業務） -協力業者の調整業務、品質、工程管理業務 -管理物件の巡回、保守、点検等の設備管理業務 ※工事の実作業はございません。（業務の変更の範囲）当社業務全般

求める能力・経験

【必須】建築、管工事、電気のいずれかの施工管理経験（木造/S造/RC造不問、目安：3年以上） 【尚可】-倉庫・店舗・ビル等の鉄骨造物の施工管理経験 -建築、電気工事、管工事施工管理技士のいずれかの資格 【会社について】プライム市場上場。世界の人とモノをつなぎ生活を豊かにする物流インフラプラットフォーム企業です。フレックス制度や在宅制度、土日祝日休みが多い環境のため、建築系国家資格の取得に向けた学習時間も計画的に確保することが可能です。既存社員の多くが、入社後に一級建築施工管理技士の資格を取得しております。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級建築施工管理技士 尚可、2級電気工事施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

460万円～740万円 月給制 月給 288,500円～468,000円 月給￥288,500～￥468,000 基本給￥247,300～￥401,100 固定残業代￥41,200～￥66,900を含む/月 ■賞与実績:年3回（夏6月/冬12月/業績賞与9月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヵ月で5日付与/半年で5日/最高20日迄

その他

その他（夏期5日、年末年始7日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給・賞与について】 昇給：年1回（8月）、賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与9月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 【勤務体制について】 ・標準労働時間：7時間30分/日、1ヶ月あたり150時間（営業日20日の場合） ※150時間を超えている場合が残業扱いとなり、20時間超過していると7.5H×2日分休める制度があります。 ・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得 ・物流施設は平日も工事が可能のため、土・日・祝日出勤の頻度は低いです。（年に2～3回）休日出勤の場合は振替休暇を取得していただきます。元請けとして工期のコントロールをしやすい環境です。また、エリアごとにチームを配置しリーダーの業務サポートも行っています。 【服装】服装自由

配属先

神奈川営業所 ※主に、神奈川東エリア（横浜・町田・相模原)の物件を担当します。

転勤

当面無

神奈川営業所

住所

神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1　中央総業ビル2階

最寄駅

小田急電鉄小田急小田原線相模大野駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

（就業場所の変更の範囲）当社事業拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当 ※適用条件あり、最高30,000円/月

退職金

有

その他制度

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度

制度備考

https://www.cre-jpn.com/recruit/workstyle/ 【休暇】 ■年末年始休暇：7日間（12/29～1/4） ■夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） 【手当】 ■住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 ■資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 【その他制度】 ■財産形成：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金 ■自己啓発：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題） ■働き方：在宅勤務制度、フレックスタイム制 ■キャリア：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度 ■その他：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給