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    企業ダイレクト

【神奈川/相模原】製造担当(充填閉塞) ★福利厚生充実 ★夜勤無

400~600

企業名富士レビオ株式会社

所在地神奈川県 相模原市中央区

職務内容

職種

  • その他医薬品CMC/製造

仕事内容

【ルミパルス製品製造における製造オペレーター業務(充填・閉塞)】 拠点集約に伴う生産量・種類の増加に加え、CDMO事業展開の展開も開始しており、組織体制強化の為、製造担当者を募集いたします 【その他仕事内容】 ・生産設備の日常点検、故障対応 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・生産設備の稼働率向上、不良率低減などの改善業務 ・設備導入のための生産設備メーカーとの折衝など ・品質文書(マニュアル)作成・改訂業 ・その他作業環境の維持管理、消耗品管理務

求める能力・経験

【必須】製造関連業務を有する方 例:医薬品、化学、食品、半導体、精密機器などで、製造設備に関わるご経験をお持ちの方 <製品や会社に関する動画・資料もありますので、ぜひご覧ください> ・富士レビオ|製品紹介動画「ルミパルスプレストBNP」→ https://www.youtube.com/watch?v=10YVjPDjkGs ・動画で知るFUJIREBIO→ https://www.fujirebio.co.jp/about-fujirebio/domestic-company/movies/index.html

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~600万円 月給制 月給 235,000円~ 月給¥235,000~ 基本給¥235,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他((12/28-1/4))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※標準的な勤務時間帯:9時~17時30分 【働く環境】 社内では役職に関係なく「さん」付で呼び合う文化があり非常にコミュニケーションの取りやすいです。また、役職者が部下と接点を取る回数が多く新たなアイデアを生むためにボトムアップで意見が集約される環境です。 【相模原工場について】 ルミパルスシリーズの需要拡大により試薬受託製造事業の拡張図るべく、ルミパルス(臨床検査)薬専用工場として2015年に新設しました。試薬の生産において、自動化ロボティクス化を推進し、高い品質×製造効率の最大化を図っており、ロボットとヒトの共同作業で新しいカタチの自動化がを実現しております。 <その他>■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

<相模原工場/薬液調製課、充填閉塞課、包装課、品質試験課>※3分の2以上は中途入社、業界未経験で入社し活躍している社員も多くおります

転勤

相模原工場

住所

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-14

最寄駅

JR相模線番田駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※JR相模原線 番田駅から社バス有。(徒歩の場合は約15分~20分位)

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

団体生命保険、社員持株会

制度備考

■昇給:年1回(7月) ■その他特別休暇:結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等 【キャリア形成のための支援策】 人材育成方針「自立・自走・自責のキャリア形成」に基づき、成長・学習機会を提供しております。 ・教育プラットフォーム「CAREERSHIP」:ビジネスリテラシー底上げ/キャリア意識の醸成 ・公募型教育「H.U.ビジネスカレッジ」:リーダー人材の育成 ・DX教育「DX推進人材育成プログラム」:デジタルリスキリング/DX基礎知識の習得 ・社内転職制度「アドキャリ」:多様なキャリア実現/組織活性化 目指す姿:主体的なキャリア形成による従業員一人ひとりのキャリア実現・エンゲージメント向上 【安心して長期就業できる環境を用意しております】 ・グループ平均残業月18.9時間/男性育児休業取得率75%(23年度実績) ・ダイバーシティの推進:キャリア形成支援/女性活躍推進/障がい者雇用

最終更新日: