【ソーシャルデザイン事業部】

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• 新規事業企画/開発

仕事内容

【ソーシャルデザイン事業部】 ・ソーシャルデザイン事業部では、エネルギーを始め、鉄道などの社会インフラや スマートシティの分野で、持続可能な社会実現に貢献しています。 ・日本のエネルギー政策は大きな岐路に立っており、解決すべき課題が山積みです。 特に、エネルギーの分野にフォーカスし、エネルギー領域に新規参入を考えている 企業に対する事業構想の提案／実行支援をしています。 【現在注力しているプロジェクト】 ■新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動 中部電力、挑戦中。ドイツ プロジェクト篇　30秒 - YouTube https://youtu.be/Crc30pBAgxk?si=LUaQR7ViFVIHD2db ■EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動 https://www.gizmodo.jp/2021/05/electreon-has-developed-an-automatic-charging-system-for-ev.html 【本ポジションでは何をするのか】 「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策定～実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 【先輩社員の声（ソーシャルデザイン事業部）】 Q：なぜイーソリューションズを選んだのか A：大企業にはない個人の裁量権と迅速な意思決定プロセスに魅力を感じたからです。ここでは、一人ひとりが重要な役割を担い、自分のアイデアや意見が直接事業に反映される機会が豊富にあります。この環境が、私のキャリアと個人的成長にとって最適だと考え入社致しました。 Q：どんな仕事を手掛け、どんな時にやりがいを感じるか A：「CSV （Creating Shared Value）の触媒」として産官学を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進することは刺激的であり、大きなやりがいを感じております。 Q：「成長した部分」「身についたスキル」は？ Ａ：「表現力」が向上しました。「成果物」が弊社の品質・信頼に直結するため、日々の業務を通じて周りのメンバーのアドバイスを受けながら、複雑な状況を分かりやすく構造化し言語化する能力を身につけることができたと思っています。 【研修・トレーニング】 ・3か月のオンボーディングプラン ・過去実績をベースにしたe-learning ・OJTを通じたサポート ・成果を最大限に評価する仕組み

求める能力・経験

【必須要件】 ・社会人経験2年以上で法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（深度不問です） ・電力/ガス業界、通信業界、重電/半導体/自動車/鉄鋼/石油業界における営業、営業企画、マーケ、研究開発等のご経験 ・商社における脱炭素などのテーマに関する何かしらのご経験（電力/ガス分野など） ・プラントエンジニアリング会社における何等かの実務経験 ・石油開発会社にて、インフラ開発、プラント管理、プロセス管理、研究開発等の実務経験 ・関連省庁（経産省、環境省、国交省、農水省）等における実務経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※毎週第一営業日は、全体会議のため8：30～17：30

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制

配属先

転勤

有

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月） ※制度を利用する場合は、交通費支給なし ・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月) ・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年） ・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他

制度備考