【TGL】ダメージカーの物流管理＠福岡

職種

• その他物流

• 輸配送

• 物流企画/管理

仕事内容

＜仕事内容＞ ・ダメージカーの輸送手配 ・フォークリフトを用いた車の移動 ・ダメージカーの検査、査定 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク ∟システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。システムの使い方は随時先輩のサポートがあるため未経験の方でも安心して取り組めます。他拠点のスタッフや営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めたり、お客様からの問い合わせ対応等も行って頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 最初は入出庫対応や査定業務などの簡単な現場作業から始め、適性や習熟度を見ながら業務の幅を広げていきます。定期的なジョブローテーションも行っています。 ＜企業の魅力＞ 同社は、ダメージカーを取り扱う専門商社です。1996年から損害車のリユース・リサイクルを行っており、これまでに救った台数は100万台以上。本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。日本国内のみならず、独自のネットワークを通じて世界125か国に販売しています。業界シェアNo.1を誇り、売上・従業員数ともに順調に成長を遂げている企業です。

求める能力・経験

【応募条件】 ◎必須条件： ・普通自動車運転免許 ・学歴不問、未経験OK ◎歓迎条件： ・フォークリフト免許 （業務ではフォークリフトを使用。免許がない方は費用を会社負担で取得いただけます） ◎求める人材像： ・チームで何かを取り組むことが好きな方 ・デスクワークより現場作業が好きな方 ・屋外作業となるため、体力がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

340万円〜420万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15〜18:15

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日、年末年始9日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月給】 264,000円～300,000円 ※年齢・経験・前給等考慮いたします ※時間超過分は別途支給します 【手当】 ・通勤手当（上限あり：月額30,000円まで　※距離に応じて支給） ・マイカー通勤：可 ・住宅手当：月13,000円　※世帯主のみ（賃貸・持ち家） ・扶養手当：配偶者5,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目以降13,000円/月 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回決算賞与の支給機会あり　※業績に応じて支給 年間平均支給：月収2.0ヶ月分（評価に応じて1.5～3.0ヶ月分） 半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて個人支給額が決定します。 個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

配属先

転勤

当面無

TGLサービス統括部　福岡サービスセンター

住所

福岡県朝倉市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

福岡県朝倉市甘木2343

制度

自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

無

その他制度

【休日休暇】 ◎年間休日126日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝日（土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。） ・アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得） ・年末年始休暇（12/28～1/5の9日間　※2024年度） ・夏季休暇（8/10～8/15の6日間　※2024年度） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ・裁判員休暇 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定年65歳（その後、延長の可能性あり） ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万～3万円） ・確定拠出年金制度（月1,000円～5,5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時/1人10,000円） ・朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助　※1食 432円） ・再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助　※上限1万円まで） ・市町村のがん検診（お住いの自治体で実施されている各種がん検診）※実費全額補助 ・勤続手当（社内規定あり） ・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・自己啓発手当（各種資格費用補助） ・社宅貸与（※会社からの指示による転勤時に希望物件を会社が契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ・永年勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼面接（1～2回）＋筆記試験（一般常識） ▼内定

制度備考