芸能人プロデュース化粧品のWeb・グラフィックデザイナー（リテール業界特化のDX支援企業）D4361

職種

• グラフィックデザイナー

• Webデザイナー

仕事内容

女優・タレントのMEGUMIさん完全トータルプロデュースのトータルエイジングケアブランド「Aurelie.」など、化粧品・食品・健康商材といった自社ブランドのWeb・グラフィックデザインをお任せします。女性向けデザインが得意な方、女性を輝かせる商品に関わりたい方のご応募を歓迎します！ ■対象 ：食品/ヘアケア/健康商品/アパレルなどの自社プライベートブランド・ライセンス商品 ※https://corporate.aminocells.com/ ※Aurelie.（オレリー） https://aurelie.tokyo/ ■業務内容 ：リテールコンシューマー事業部 アミノセルス製薬チームにて、以下業務をお任せします。デザインを通してブランドや商品の魅力を最大限に伝え、商品の購入機会に繋げることが期待されるポジションです。 <具体的な業務内容> ○Webデザイン ・LPデザイン ・SNS素材作成 ・広告用バナーデザイン ・Webページデザイン ○印刷物デザイン ・商品企画開発に関わるデザイン ・パッケージデザイン、食品表示ラベル作成 ・チラシ・カタログ等の印刷物 ■特徴 ：所属部署では、食品/ヘアケア/健康商品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しています。D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っています。 【ポイント】 急拡大している自社ブランド専属のクリエイターとして、チームメンバーと連携して、一緒に事業を築いていくことができます。芸能人プロデュース・タイアップのブランドが多く、ブランドに深く入り込み、一緒に世界観を醸成することができます。世の中の注目度が高いブランドで、自分が制作したクリエイティブを発信することができるため、よりダイナミックに仕事ができることが魅力です。 【求人の経緯】 本事業部は年間200％以上の売上成長を続けており、業界トップの実績とノウハウがあります。今後自社ブランドの拡大と、新ブランドの立ち上げを予定しており、これから事業を急拡大していくにあたり、ともにチャレンジしていく新たなメンバーを募集します。

求める能力・経験

【応募資格】 ■Photoshop、Illustratorを使用したデザイン実務のご経験が2年以上ある方 ※ポートフォリオの提出が必須です 【優遇されるスキル・経験】 ■コーディング（HTML/CSS/Javascript）のご経験 【求める人物像】 ■デザインが好きでさまざまなものに興味が向く方 ■複数の案件を高いクオリティで遂行できるマルチタスクスキルとお持ちの方 ■能動的に粘り強く仕事に取り組める方 ■明るくポジティブで、チームワークを重視できる方 ■素直に他者の意見を取り入れられる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00〜18:15

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季2日、年末年始6日

その他

年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収 ： 500～800万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定 月収 ： 384,616円～571,429円 ※基本給+固定残業手当+ライフプラン支援金 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 固定残業代月45時間分(99,270円円～147,486円)含む。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度 ＜休日・休暇補足＞ 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など

制度備考