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    エージェント求人

神戸製鋼所グループの機械関連メーカーが財務経理担当(課長クラス)を募集! 年収900~1300万円!

900~1300

企業名コベルコ・コンプレッサ株式会社

所在地東京都品川区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 財務/ファイナンス

仕事内容

  • 決算処理
  • 内部統制
  • 資金計画策定/管理
  • 会計監査
  • マネジメント
  • 経費精算
  • 税務申告

■募集背景  業績好調による増員 ■配属部署  企画管理本部 財務経理部 合計11名(管理職3名、担当者8名) ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■会計・税務・債権債務の管理(一部実務あり)  ・月次・四半期決算並びに財務諸表の作成/分析  ・資金計画作成  ・各種税務申告書作成/納付  ・入金消込、支払処理、債権債務管理  ・諸経費精算確認  ・会計監査・内部統制対応  ・子会社への支援/サポート 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 【2年目以降】 同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。(中長期的には経営企画部、内部統制監査室へのキャリアチェンジも選択肢として可能です。) 【業務魅力】 昨年比+54億円(2024年3月決算:500億円)と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。 またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。(上長承認のもと月10回まで。) ■事業・製品について: ・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です 

求める能力・経験

  • マネジメント
  • 経理
  • 財務

【必須】 ・メーカーにおける財務/経理の経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上(3名の社員が属するチーム) ・日商簿記2級 ・基礎的な英語スキル(メールでのやり取りが出来るレベル) 【歓迎】 自ら課題を見つけ行動できる方

語学

英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能

資格

日商簿記 2級、日商簿記 1級

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

900万円〜1,300万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:30)

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

123日

有給休暇

最高: 20日 入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与

その他

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 夏季、年末年始、慶弔、介護、産休育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※試用期間中の労働条件に変動はございません <予定年収>900万円~1,300万円 <賃金形態>月給制 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収:残業20H込 26歳(入社4年):630万円 30歳(入社8年):830万円 36歳(入社14年):1,010万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

転勤の有無:有り 当面なし 将来的な転勤可能性があります

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入) 介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <定年>65歳:補足事項無し <育休取得実績>:有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

制度備考

最終更新日: