【限定求人】大手人材会社でのRA職／地域限定正社員【転勤なし】※中四国

職種

• リクルーティングアドバイザー

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

求める能力・経験

応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

462万円〜563万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有

休日・休暇

140日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・想定年収：462万円～563万円＋業績評価給 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給：320,722円～390,887円 ＜内訳＞ 基準給：248,300円～302,622円 グレード手当：72,422円～88,265円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ■賞与 年2回(6月、12月）

配属先

転勤

無

広島支店

住所

広島県広島市

岡山支店

住所

岡山県岡山市

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ■休暇 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 ■年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ■保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　 ■その他諸制度 ・短時間勤務制度 ・服装自由 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ※各制度につきましては、条件を満たす場合のみ利用可能となりますので予めご了承ください。

制度備考