株式会社デジタルハーツホールディングス【テスト設計者】設計・成果物・報告書作成　13030

職種

• QA/テストエンジニア

仕事内容

【概要】 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 本求人はこのような展望を実現するにあたり、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証（QA）を考えられるテスト設計者を求めております。 【職務内容】 ＱＡチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえつつ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施 【具体的には】 ◆テスト設計 ・テストケースの洗い出し ・テスト項⽬書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 ◆顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 【⼊社後の仕事イメージ】 ・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。 （プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります） ・部門リーダーがプロジェクトをアサインし、担当業務終了後はプロジェクトリーダ ーへ案件を引き渡していただきます。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です） ・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定や対顧客提案などの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。

求める能力・経験

【必須】 ※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可 【歓迎】 ・テスト計画策定 ・プロジェクトリーダー／マネージャー経験 ・インフラ／ネットワーク構築経験 ・仕様書等資料の理解力、読解力 ・PythonなどによるScript記述経験 ・自動化対象の選定および顧客調整の経験 ・自動化テストケースの作成経験 ・オープンソースまたは商用のテスト自動化環境の構築、運用およびコード記述、維持メンテナンス経験者 （３年以上） ※入社1年以内のJSTQB-Foundation Level取得を強く推奨、 　Advanced Level - Test Analyst / Test Manager推奨 【求める人物像】 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

雇用形態

正社員

給与

450万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (13:00〜16:00)

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

・国民の祝日・産前産後休業・育児休業・介護休業・バースデー休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与年2回（6月・12月）

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

備考

・東京都新宿区西新宿3-20-2　初台駅 ・東京都渋谷区笹塚1-64-8　代田橋駅 ※PJにより顧客先事業所での就業も想定されます 東京は初台・笹塚どちらかを想定

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業 ・短時間勤務制度 ・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

制度備考