新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダー

職種

• 事業企画

• 新規事業企画/開発

仕事内容

■新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダーをお任せします。 新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。 これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。 ●具体的な仕事内容 ■組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進 　・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。 　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。 ■個別サービス、ソリューションの戦略立案 　・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。 　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等） 経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。 新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。 入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後（3か月〜半年程度を想定）はご自身でリードいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。 ・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。 ・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。 ・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・多様性の高い組織人材 　異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」　「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」　という思いをもったメンバーが所属しております。 　結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。 ・まずはやってみる精神 　外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。 　ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

求める能力・経験

■必須 ・EV（電気自動車）やくらし領域、エネルギー領域いずれかに関する知見 ※事業会社、コンサル、会社規模等は問いません。 ＜加えて、下記いずれかのご経験＞ ・経営企画のご経験 ・外部コンサルの立場で上記のご経験をお持ちの方 ・VC等で上記のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

給与

550万円〜1,100万円

勤務時間

07時間45分

09:00〜17:30

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都港区

住所

大阪府門真市

制度

その他

制度備考