【南関東_新規事業開発/電動化/自社プロダクト化業務/自社勤務】

職種

• 回路設計

仕事内容

これまでの技術蓄積・取引関係をベースに、顧客課題の発見・解決に取り組むことで、派遣型ビジネスから請負型ビジネスに転換し、顧客拡大・収益向上を図る事を目指しております。 自動化・電動化を技術テーマに、新規事業スタートアップの一員としてご活躍いただける方を募集致します。 【新規事業推進業務】■将来ニーズの高まる技術を予測し、技術獲得に向けたロードマップの策定や実行■獲得していく技術を当社のサービスとしてどのように市場へ展開していくかの検討及び実行 【技術領域業務】■電動化に関わる主要コンポーネントの搭載から制御設計

求める能力・経験

【必須】 ■モノづくり業界における新規事業開始に伴うロードマップの策定や実行の経験、またはモノづくり業界における新技術獲得や新たなサービス提供の経験(事業企画/新商品企画/マーケティング等) ■バッテリーシステム、モーター、パワーエレクトロニクス、制御システム等の開発 ■EVパワートレインの開発に携わってこられた方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～800万円 月給制 月給 336,000円～475,000円 月給￥336,000～￥475,000 基本給￥281,000～￥420,000/月　拠出手当￥55,000を含む ■賞与実績:年2回(標準賞与：3.0ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

モデル年収例

（例1）585万円 入社8年目(月給35.5万円＋賞与＋残業代（20時間込み）) （例2）650万円 入社13年目(月給39.5万円＋賞与＋残業代（20時間込み）) （例3）735万円 入社18年目(月給44.5万円＋賞与＋残業代（20時間込み）)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日に応じて入社時に付与（1日～10日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】初任地は関東圏内での配属を想定しています。 ※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。 フレックス休日(3日)を上記年間休日数に含みます。 ※拠出手当は確定拠出年金または給与受け取りとする金額を各自で選択することが可能です。 モデル年収においては月給受け取りで試算をしています。 業務の変更範囲：会社の指定する業務

配属先

転勤

当面無

当社拠点

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

当社拠点

住所

埼玉県上尾市

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※横浜/上尾を中心とする弊社自社拠点での就業を予定(リモートワーク併用)　就業場所の変更範囲：会社の指定する場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮あり

退職金

無

その他制度

※退職金：確定拠出年金制度。財形貯蓄制度、資格取得制度、慶弔金、社員持株会　他

制度備考

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）※当社規定による