【静岡市/新築注文住宅の営業】「なみだ率」90%超!右肩成長中のベンチャー企業
345~675万
株式会社住家
静岡県 静岡市駿河区
345~675万
株式会社住家
静岡県 静岡市駿河区
建築個人営業
■お客様の家づくりのご相談・ヒアリング■お客様への提案資料の作成■資金計画、ローンの相談■パートナー申込み後のプランニング■協力会社様・銀行様との打ち合わせ■完成した住宅・モデルハウスのご案内 【詳細】■instagramやHP経由100%反響営業です。飛び込み等は一切ございません。■元請け工務店としてしっかりと自社で施工管理も行いますため、質と値段両方にこだわる事ができております。 【魅力】■インセンティブ制度がございますので頑張った分稼げます。■現在急成長拡大中につき、管理職・マネージャー職が不在のため、早期キャリアアップも可能。■今年社屋が変わり、非常にきれいな職場です。
★未経験歓迎!★ 【入社後】今年、中途入社社員の育成制度の見直しがあり、勉強会から研修までしっかりご用意しておりますのでご安心下さい。 【当社について】■今年で8期目を迎えますが、売上は前年比170%を推移しております。社員増加+InstagramやFacebookなどのSNS含めた広告を積極的に行ったことが要因です。■今後は社員数の増加に加え、一人でも多くのお客様に笑顔にするという事の実現に向け、アパレルやカフェなどの異分野への挑戦も考えており、「つくる」という観点から様々なライフスタイルの提案の幅を広げていきます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
〜30歳例外事由3号のイ
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は基本給のみの支給となります。残業代は時間に応じて支給。
345万円~675万円 月給制 月給 287,590円~562,600円 月給¥287,590~¥562,600 基本給¥235,300~¥460,300 固定残業代¥52,290~¥102,300を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2025時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制/会社カレンダー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更範囲】変更なし 【採用背景】業績好調のため増員募集。 【休日】 シフト制 GW/夏季/年末年始/慶弔/キャンプ休暇有 【給与】 インセンティブ+諸手当有。
営業コーディネーター:4名(男性2名、女性2名/全員20代) 会社全体として女性が比較的多く和気あいあいとした雰囲気です
無
静岡県静岡市駿河区大谷2丁目25-24
静岡鉄道静岡清水線春日町駅 JR身延線柚木駅 JR東海道本線静岡駅
敷地内全面禁煙
マイカー通勤可※無料従業員駐車場有
【勤務地の変更範囲】変更なし
時短制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
昇給年2回(6、12月)、資格手当(3,000円~33,000円)、住宅手当、健康診断
【時短勤務制度】 実績はまだありませんが、育児や介護など事情により応相談。 【資格取得支援制度】 ・合格祝い金や外部研修、資格取得のための授業料負担など ◎資格取得を目指し休日に学校に通っている社員や、実際に取得した社員も在籍 ※授業によっては平日勤務時間に授業があるため、その際はシフトや早退で対応 【その他】 産休/育休制度、社内イベント(感謝祭・キャンプ・バーベキュー・ランチ会等)、研修旅行(イタリア、バリ、ドイツ等)
3名
2回
筆記試験:有(適正検査)
■2013年2月設立。静岡県に本社を構え、デザインと性能を強みにした注文住宅を提供。急成長企業(売上は約7.5億)です。 ■「静岡で一番愛される会社」を目指しています。お客様とともに、「ワクワク」を共有できる家づくりを展開。
《株式会社住家について》2014年に設立。静岡県に本社を構え、デザインと性能を強みにした注文住宅を提供しています。打合せのことを「作戦会議」と位置付けて、お客様のこだわりや想い、将来の予想図等、「ワクワク」を共有できる家づくりを行っています。事業内容:新築、リフォーム/リノベーション、耐震補強工事、外溝工事。「私たちは感動的満足度と人生のさらなる価値を提供する」をビジョンに掲げ、地域に根差した事業を展開しています。【働く環境】調和型、温厚なスタッフが多く、チームワークの良い環境です(離職率低め)。また、事業拡大フェーズにつき、意見や提案が通りやすく、成長に応じて機会が豊富にあります。社長/上司のフォロー・サポート等、社員の育成に注力。社員を会社の一番の強みと考えています。明確な給与体系/評価制度があり、能力や結果に応じた評価を行っています。また、作戦会議(打合せ)を通してワクワクを共有できる家づくりを行っています 【選考フロー】一次面接と筆記試験→二次面接 【面接官】一次:取締役 二次:社長 ※面接は対面のみとなります。
〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷2丁目25ー24
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: