リフォーム企画営業（未経験OK）】外壁塗装のトップブランド企業★賞与年3回

職種

• 建築個人営業

仕事内容

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

求める能力・経験

・高校卒業以上 ・20歳 〜 49歳 ・業界・職種未経験歓迎 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識のなく、人と接することが好きな方 ・0から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

350万円〜400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間00分 休憩120分

10:00〜19:00 ・固定残業手当：月20時間分、7万円。超過分は別途支給。

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、火曜 月曜

有給休暇

・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

その他

産前産後・育児休み！週末に休みが取れ月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【入社1年目】 月給：30万円～40万円＋インセンティブ（地域型総合職） ※入社から本人都合で希望勤務地で働く方 月給：33万円～43万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・固定残業手当：月20時間分、7万円。超過分は別途支給。 【入社2年目】 月給：18万円～35万円＋インセンティブ＋報奨金 【年収モデル】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円

配属先

転勤

大阪本社

住所

大阪府大阪市

備考

＜勤務地詳細＞ 東京：新宿区・荒川区・墨田区・立川市・八王子市の各支店 千葉：千葉市・成田市の各支店 埼玉：さいたま市大宮区・川口市の各支店 神奈川：横浜市・川崎市の各支店 栃木：小山市の各支店 茨木：守谷市の各支店 山梨：甲府市の各支店

制度

出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年3回（6月、10月、2月） ・昇給年4回（4月、7月、10月、1月） ・交通費支給（上限5万円／月） ・UIターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり） ・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ※新卒待遇の方は除く ・新入社員ご家族応援制度 ※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ※新卒待遇の方は除く ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

制度備考