【転勤無】技術系総合職◆未経験・第二新卒歓迎/業界最大手デンソーG/年休121日

職種

• 機械品質管理

• 機械生産技術

• 生産管理

仕事内容

《デンソーグループでの技術系総合職の幹部候補ポジションを募集》 【概要】デンソーグループの東日本生産拠点である当社にて技術系職種の総合職採用を行います。配属先は希望や適性をにより決定します。 【詳細(1～2いずれかの配属予定)】 1)工場での司令塔としての生産計画職 2)自動車用空調機器などの生産ラインにおける生産技術職 3)社内の品質向上活動を立案・推進する品質企画職 ※1)か2)でのキャリアを数年積んだ後に、希望や適性に応じて他の技術系部署へ異動・ローテーションの可能性あり。

求める能力・経験

《デンソーグループならではの福利厚生も魅力★働きやすさ抜群です》 ★第二新卒・未経験歓迎！ 業界職種未経験の先輩社員も活躍中です★ 【必須】■大卒(理工系学部)以上 【魅力】■未経験・異業種からのキャリア入社実績多数　■転勤なし：地域に根差して長期就労できます　■有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴！希望休も取りやすい◎　■産休・育休の取得を会社として推進しています　■残業の少ない環境：月間残業は数時間～20h程度で働きやすい環境(部署により繁閑あり)　■最大200万円の移住支援制度：田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

435万円～611万円 月給制 月給 230,000円～323,000円 月給￥230,000～￥323,000 基本給￥230,000～￥323,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.9ヶ月分） ※想定年収は残業20H/月を想定しています

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）465万円 入社1年目 メンバー(月給24万＋賞与・残業手当) （例2）550万円 入社1年目 メンバー(月給28万＋賞与・残業手当・扶養手当1名分) （例3）633万円 入社1年目 メンバー(月給32万＋賞与・残業手当・扶養手当3名分)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:10～15:55)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社直後最大10日(社内規定による)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回（昨年度は平均1.5万円の昇給） 【手当】 ■家族手当：第1扶養者19,500円～　扶養人数・子の人数に応じて増額 ■役職手当 ■その他法定の手当については完備、さらに一部は水準以上の割増率が適用されます。時間外勤務手当：割増率30％（法定は25％）休日勤務手当：割引率45％（法定は35％） 【備考/補足】 ■車通勤は距離に応じガソリン代支給（※当社規定に基づき支給） 【各種補助制度（一例）】 ■通勤補助（※当社規定に基づき支給）■高速道路補助（※当社規定に基づき支給）■住宅補助（単身:3.0万円、家族:3.5万円※条件あり） 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

1）生産管理課 生産計画係：10名　2）生産技術課：30名　3）品質企画課　品質企画担当2名

転勤

無

本社

住所

福島県田村市船引町光陽台26番地

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※船引三春ICより車で2分

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年60歳(再雇用65歳まで)

制度備考

【休日】GW、夏季、冬季に各10日程度の長期休暇、他特別休暇、特別休暇例：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、妻出産時休暇、等 ◆有休は最大60日分積立が可能！ ◆有給取得率9割程度（希望休・連続休も取りやすい環境です） ◆産休/育休の取得を推進！取得実績も好調です（プラチナくるみん認定） ◆在宅勤務制度（週1程度なら取りやすい環境です） 【その他】※詳細気になる方はお問い合わせください！ リモートワーク可/副業OK/時短勤務制度あり/フレックスタイム制度/法定水準を超える育児支援制度/U・Iターン支援/継続雇用制度(再雇用)/社員食堂・食事補助/売店あり/3階建ての退職金制度/デンソーグループ自動車保険、ファミリー保障(約50％の割引率が適用)加入可/手厚い健康保険支援(医療費の個人負担割合低減、月々の健康保険料低減等) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。