【経営企画】東洋エンジニアリングG/平均残業月17H/年間休日125日

職種

• 経営企画

仕事内容

■経営企画に係る全般業務をご担当いただきます。増員となります。 ・経営方針策定、管理(中計(5年毎に改訂)、年度末事業報告書の作成等） ・TOYOグループ経営への対応窓口・調整/規定類の管理 ・内部統制、監査対応・コンプライアンスに係る事項（コンプライアンスオフィサー支援）・契約法務・行政への登記、登録、届出・広報に係る事項(ホームページ作成/管理、カタログ作成、賀詞交歓会開催、社外発表、MVV浸透、SDGs推進)・業界団体との渉外事項・株主対応(総会開催他)・取締役会及び経営執行会議開催・研究開発統括管理・特許管理・子会社及び関連会社の管理・役員特命事・BCP対応（BG見直し、教育訓練）

求める能力・経験

【歓迎】経営企画室経験、中でも多種多様な業務経験があること。管理系の業務経験。無くとも前向き、チャレンジの気概がある方。 【求める人物像】 前向き、チャレンジすることにストレスが無い、やる気・意欲が高い（吸収力が高い）、我慢強い、人の好き嫌いが少ない、相手の話をよく聞くことが出来、コミュニケーション能力が高い。会社全体を取りまとめて行くことに興味が有る。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

393万円～806万円 月給制 月給 246,000円～510,000円 月給246,000円～510,000円　基本給246,000円～510,000円 ■賞与実績:年2回(6月/12月)　※家族手当（規則に基づき該当する方には￥30,000/月支給　一般職のみ対象）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者採用となる場合、残業代支給無

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時から付与、最高付与日数20日

その他

その他（夏季・年末年始・会社指定休日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地について】 現在本社移転ワーキングループを発足し、2024年11月25日～新オフィスでの業務開始に向けて進行しております。 ＜TPSプレスリリース＞ https://tec-tps.com/news/contents/20240328/ ▼下記詳細 ＜本社移転先住所＞ 千葉県千葉市美浜区中瀬1-1　幕張テクニカルセンター ＜最寄駅＞ JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩10分　JR 総武線 幕張本郷駅より京成バス IBM前下車 （就業場所の変更の範囲）会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

配属先

経営企画室人数：6名（室長、副室長、室員3名、兼務1名）

転勤

無 国内の建設現場へ数日単位での出張があります。

本社

住所

千葉県習志野市茜浜２－８－１

最寄駅

JR京葉線新習志野駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※新習志野駅…東京駅よりJR京葉線にて約35分

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上げ住宅及び家賃補助の規定あり(取り扱い基準に基づく）

退職金

有

その他制度

通信教育支援/資格取得支援/退職金(勤続3年以上で支給)

制度備考

サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度 育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時） 退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金 共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険 社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度 【有給休暇に関する備考】 ・半日、時間単位で利用可能 ・2023年度有給取得率74％