建築系オープンポジション

職種

• CM/コンストラクションマネジメント

• 建築施工管理

仕事内容

下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。 【１】工事事業部：施工管理業務 同社の管理物件における改修工事の施工管理業務 ■具体的には… ・ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理 ・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象 ・現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等 ・案件金額（目安）：数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心 ・施工エリア（目安）：京阪神エリア中心 ・施工期間（目安）：1週間～3ヶ月 ・時間外労働は月平均20時間程度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【２】技術統括部：コンストラクションマネジメント業務 同社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配 ■具体的には… ・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当） 　オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート工事業者選定、 　工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。 ・同社管理物件の長期修繕計画の策定 　現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。 ・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・同社管理物件の技術サポート 　データの収集と分析、技術系システムの窓口

求める能力・経験

《必須》 ◆社会人経験1年以上 【第二新卒、若手、未経験歓迎】 《歓迎》 ・高専卒、大卒以上かつ建築系学科出身 ・建築系学科出身に関わらず施工管理の経験がある方 【こんな方が活躍されています】 ・建築の知識や経験を活かしながらワークライフバランスを整えて働きたい方 ・関西で働きたい方（Uターン・Iターンも歓迎！） ・地元で長期的に働きたい方 ・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方 ・資格をお持ちの方（施工管理技士・建築士など）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

445万円〜630万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分

■フレックスタイム制 一日の労働時間：8時間　コアタイム無し ※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00

フレックスタイム制

有

残業手当

有

休日・休暇

118日 内訳：土曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

有給休暇：入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日

その他

《年間休日118日》 ◆週休2日制（土日祝） ◆年末年始6日

社会保険

備考

《雇用形態》 正社員 ・試用期間：6カ月（試用期間中の条件変動無し） 《給与》 ◆想定年収：445万円～630万円（賞与年２回・残業20h込み） ◆月給：239,000 円 - 339,000円 ※能力考慮の上優遇 ※職種により平均残業時間は異なる ◆昇給：年2回　 ◆賞与：年2回

配属先

転勤

本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

・地下鉄「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ・京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分 ※原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。 ■変更の範囲：会社の定める場所

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

◆社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき全額支給） ◆残業手当（有残業時間に応じて別途支給） ◆慶弔見舞金制度 ◆育児・介護休職制度 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆出生時育児休職 ◆公的資格取得報奨金制度 ◆健康保険組合提携施設 ◆持株会 ◆確定拠出型年金 ◆勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ◆社内表彰制度 ◆社内懸賞論文制度 ◆社用スマホ貸与・1人1台PC付与 ◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆資格補助 　※宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 【休日備考】 ◆会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり ※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり/別途振替休日取得

制度備考