【人事制度の運用・企画】グループ会社人事との連携等体制強化/医療の総合商社

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

人事部における、人事制度の運用・企画担当をご担当頂きます。 ■既存人事制度の運用(等級制度/昇格・昇進/人事評価制度/報酬制度) ■人事体制の強化を目的としたグループの人事担当者との各種連携 ■より良い事業運営を目指した人事制度の企画・提案　等 【環境】 ■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(2023年度実績：有給取得率66.6%・全社平均残業時間14h/月)

求める能力・経験

【必須】※下記何れかのご経験を有する方 ■人事（採用・教育除く）業務全般経験（目安2年以上） ■コーポレート系の部門での業務経験（目安2年以上） 【研修】■業務はOJTにて教育 【環境】■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(2023年度実績：有給取得率66.6%・全社平均残業時間14h/月)

資格

社会保険労務士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

363万円～550万円 月給制 月給 220,000円～330,000円 月給￥220,000～￥330,000 基本給￥220,000～￥274,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)前年度実績：4.5ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏期休暇、年末年始休暇、サポート休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※想定年収は各種手当を含む ※変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【昇給】昇給:年1回　 【時間外労働】あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績） 【有給取得率】有給取得率：66.6%(2023年度実績) 【環境】業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率66.6%・全社平均残業時間14h/月)

配属先

■組織構成：人事本部人事部 ■人事部合計8名：マネジメント職2名・総合職6名

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性有

福岡本社

住所

福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度（家賃8割会社負担） ※転居を伴う異動時

退職金

有

その他制度

通勤手当(上限15万円※会社規定に基づく)、役職手当、地域手当、家族手当、裁量手当、住宅補助手当、

制度備考

【取得】 プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人 【休暇補足】 ・年間有給休暇：10日～20日、入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可 【その他休暇】 夏期休暇3日(8/13～15)、年末年始休暇6日(12/29～1/3)、サポート休暇、結婚休暇・忌引休暇 がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 【福利厚生】 ■健康診断　■医療費補助制度　■退職金制度（確定拠出年金・勤続3年以上対象）　■財形貯蓄　■長期所得保障保険制度　■団体保険　■産前、産後休業　■配偶者出産休暇　■妊婦・育児・介護時短勤務　■育児支援制度　■結婚・出産祝い金　■永年勤続表彰　■施設、レクリエーション利用　■各種福利厚生制度 等