人事・総務

職種

• 採用人事

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

仕事内容 東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には （人事・労務） ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 （総務・庶務） ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 （経理） ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成 　東京総務課　課長以下3名（男女比2:1） 　東京支社には約140名の従業員が働いており、平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています。 ■企業の特徴 当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。 貿易には輸送（船舶、航空、トラック等）から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。　 そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。　 特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。 日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ■仕事の魅力 東京支社内のサービスセクションとして、支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。 総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などを、ダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。 また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について、大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。 【変更の範囲】詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■人事労務経験（採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務）2年以上 歓迎要件 ■総務業務経験2年以上 ■社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) ■衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

422万円〜567万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜17:30 月平均残業時間 ■平均残業12時間 ■月によって変動がございます。

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 12時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

慶弔休暇 クリエイティブ休暇（5日間連続の有休消化奨励） 産前産後・育児休暇

その他

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇10日～20日 ■年末年始6日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態(給与等) ■完全月給制 ■月給：253,000円〜339,000円 年収例： 689万円／入社9年目・総合職／課長代理（月給40万円+賞与+諸手当） 603万円／入社6年目・総合職／課長補佐（月給35万円+賞与+諸手当） 516万円／入社3年目・総合職／主任（月給30万円+賞与+諸手当）

配属先

転勤

有

東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■JR/東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分、 　都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 【変更の範囲】詳細は面接時にお伝えします。

制度

その他

退職金

有

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績：4.4ヶ月分 ■通勤手当：上限3.5万円/月 ■地域調整手当：1万円/月（東京支社勤務） ■通関士手当 ■時間外手当（別途支給） 福利厚生 ■社会保険：各種社会保険制度完備 ■退職金制度：同社規定により支給（定年：60歳） ■クリエイティブ休暇取得奨励（最長連続10日間） ■退職金（勤続3年以上） ■従業員持株会 ■資格取得支援制度（貿易実務、TOEIC、簿記等）の教育訓練制度 ■時間単位有休制度 ■副業可（条件付：入社4年目以上であること 等）

制度備考