海外法務部スタッフ

職種

• その他法務/知財

• 法務

仕事内容

＜募集背景＞ PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。 日本国内ではドン・キホーテを中心に604店舗、海外ではDON DON DONKI他95店舗、計699店舗を展開中です（2022年6月末時点） 2025年6月末までに海外だけで47店舗の出店を計画しております（アジアで34店舗、北米で13店舗） 海外事業の拡大は、更なる企業規模拡大のための重要な戦略であり、海外法務部においても人員を追加採用させていただくこととなりました。 ＜仕事内容＞ 海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。 1. 契約書等の点検 2. 会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘 3. 訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項 4. 海外におけるコンプライアンスに関する事項 5. 業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘 6. 海外における法律相談会の実施、管理 7. 海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項 ＜ポジションのアピールポイント＞ ■権限委譲と実力主義という社風により幅広い裁量権を持てる ■当グループの中心的事業のコアメンバーとして活躍ができる ■連続増収増益という安定した基盤がある

求める能力・経験

必須要件 1.企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験 2.企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験 3.国際経験 【語学力】 日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること 歓迎/尚可 日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること

学歴

高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

610万円〜960万円

勤務時間

10:00〜19:00 実働8時間・休憩1時間 ＜残業の有無に関する補足事項＞ 通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度 繁忙期：案件により、変動あり

残業

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

●有給休暇、慶弔休暇、半休制度　※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定月給 40万～60万円 想定年収 610万～960万円 ◆40万～51万円　610万～790万円 　月15時間相当分の固定残業代　月4.19万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ◆53.5万～60万円　840万～960万円 　管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。 　月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月5.58万円～月6.3万円 ※給与改定年2回（1月･7月） ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 　入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 ※当該求人は高職位ポジション為、給与帯によっては入社後のテーブル選択ができない可能性がございます。 賞与：年2回（7月･12月） ＜諸手当＞ 通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当

配属先

転勤

有

道玄坂社屋

住所

東京都渋谷区

備考

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通8F ＜通勤＞ 公共の交通機関にてお願いします。現在はテレワークも推奨しております。 ※転勤有り 全国転勤あり

制度

その他

その他制度

■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会（奨励金有） ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り） ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄） ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり） ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート ＜転勤の有無＞ 有り※全国転勤あり 地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方 ■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ＜選択タイミング＞　 1月～6月入社の場合：翌年6月に選択 7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択

制度備考